Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

【神戸】研究開発施設の運営管理担当 ※英語力活かせます／転勤無し／世界最大の消費財メーカー

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■ポジション概要：
このポジションは当社の神戸イノベーションセンター（研究開発施設）の管理を担うポジションです。入社後は、業務に必要な技術的知識を習得後、施設運営において必要である基本的な知識や能力をイノベーションセンター運営チームのメンバーにも共有していただきます。幅広い施設運営活動の計画と実行に貢献し、そこで得た知見を次の機会に活かすことも期待されています。

■主な役割：
1．労働安全衛生環境（HSE）プログラムリーダー：研究開発施設全体の労働安全衛生プログラムをリードし、施設内で発生する業務が健康・安全・環境に関する弊社で定められた基準および日本国内の規制に準拠していること、および施設内で勤務する弊社社員が安全に業務を行い、施設への訪問者にも安全が確保できるよう環境を整える。（施設におけるHSE関連の取組み実施、監査対応、書類や記録の更新など）

2．施設変更管理システム担当：グローバルで定められた変更管理プロセスが効果的に実行されるようにし、変更リクエスト（新規の設備導入など）が正しく認識され、適切な担当者（技術者、品質管理、プライバシー、および情報セキュリティ担当など）によって内容が確実に審査されるようにする。

3．ラボコンシェルジュサービス担当：ラボコンシェルジュサービス（施設の掃除や産業廃棄物処理などを行う外部の組織による弊社施設管理サービス）の管理を担当し、コンシェルジュサービスを提供する外部業者への窓口となります。このサービスが安全かつ規制に準拠し、効果的かつ質の高い状態で提供されるように活動をおこないます。このサービスのユーザー申請を確認し、適切な担当に割り振り、実施後のサービスの質やパフォーマンスを評価する。

4．産業廃棄物管理担当：産業廃棄物プログラムの運営を管理し、それが弊社の基準および外部の規制に適合するようにする。（正確な廃棄記録、社員が適切なトレーニングを受けているかの確認、機密廃棄物の適切な処理など）

■補足：
このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションや転勤はございません。総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専もしくは理系学部卒の方（専攻分野不問）※修士、博士の方のご応募はご遠慮ください。
・TOEIC(R)テスト700点程度以上（読み書き、会話がある程度できる方）
・Microsoft Office 365を使用した業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・労働安全衛生業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修ほか

＜その他補足＞
■柔軟な勤務形態に関する制度：フレックスワークアワー制度、時間短縮勤務制度
■育児支援制度、介護支援制度、病気に対する制度、資産形成サポートに関する制度
■その他：退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）、住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり）、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会（社員間の親睦を深める活動／スポーツクラブ等への補助）、永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年休数は入社月により異なる。当年分は1月入社の場合は14日、12月入社の場合は1日を付与。翌年１月に新たに14日付与され、勤続年数により年休数は25日まで増えます。夏季、年末年始休暇、慶弔休暇あり