掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/27(水)

三建設備工業株式会社

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【仙台】法人営業(環境づくり設備)◆賞与6.5ヶ月分実績/土日祝休/仙台駅ビル・札幌ドーム等でも実績

正社員
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仕事内容

【仙台】法人営業(環境づくり設備)◆賞与6.5ヶ月分実績/土日祝休/仙台駅ビル・札幌ドーム等でも実績

~環境づくりのプロフェッショナル集団!/創業1946年の老舗建築設備会社/平均勤続年数17年以上/ZEB(ゼロ・エネルギー・ビル)の技術開発のパイオニア/賞与や福利厚生、教育制度も充実~

■業務内容
創業より70年以上の歴史があり表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・新国立競技場etcの施工例がある弊社にて官公庁、民間企業、設計事務所などへの営業職をお任せします。
〈具体的には〉
・新規・既存顧客に対する提案活動
・見積作成、契約締結
・プロジェクト管理
・与信管理、収益性管理
・市場・顧客動向調査等のマーケティング
・営業企画の立案・提案 等

■働き方・ポジションの魅力
・土日祝休、年休120日以上でライフワークバランスを保てる環境です。
・組織内の雰囲気も良く、平均勤続年数も17年と腰を据えて働くことができる環境です。

■主な施工実績
対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。

【施工事例】表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム 等

■充実の教育体制
階層別集合教育(フォローアップ研修、主任研修、係長研修など)と専門教育(若手技術者研修、現場代理人研など)2つに大きく分かれています。長期的に就業し、スキルアップすることが出来る環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB(ゼロ・エネルギー・ビル)の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方
※第一種運転免許普通自動車 必須

勤務地

<勤務地詳細>
東北支店
住所:宮城県仙台市青葉区本町1-13-22
勤務地最寄駅:仙台駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~400,000円

<月給>
310,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績6.5ヶ月
■年収例:650万円(30歳)、870万円(40歳)、1,100万円(50歳)
■手当:家族手当、通勤手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮、借上社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:加入要件あり

<定年>
60歳
再雇用有(上限65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別集合教育(フォローアップ研修、主任研修、係長研修など)、専門教育(若手技術者研修、現場代理人研修、など)

<その他補足>
■社員持株制度、財形貯蓄制度、退職年金制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制
■福利厚生クラブ(RELOCLUB)、社員旅行
■保養所(軽井沢、トマム、湯沢、箱根ほか)
■各種クラブ活動
■資格取得制度
■家族手当:配偶者10,000円/月、子ども1人に付き10,000円~20,000円/月
■社用車貸出あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(初年度15日、翌年度16日、最高20日)
・創立記念日
・特別休暇(慶弔休暇等)
・産休、育休、介護休暇(実績多数)※会社規定は法定日数の約1.5倍!

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)空気調和設備の計画・設計・施工・メンテナンス
(2)給排水衛生設備の計画・設計・施工・メンテナンス
(3)電気設備の計画・設計施工・メンテナンス
(4)ZEB(ゼロエネルギービル)実現のための要素技術開発

所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル

設立
1947年5月
従業員数
1,326名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

75,095百万円

経常利益
1,991百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011668061

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