株式会社神谷組
【愛知県/安城市】営業職 ※転勤なし※ ~100%反響営業/ユニバーサルホーム加盟店/出張なし~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
モデルハウス、現場見学会に来場した顧客への説明・提案及び新築住宅販売に向けた営業活動をお任せいたします。モデルハウスや現場見学会に来場した顧客への反響営業が100%です。新規飛び込み営業や無理な営業は一切ありません。
■業務の流れ:
(1)相談…来社した顧客とじっくり話をして、今後のプランを立てていきます。
(2)プランニング:施工管理者、建築士と相談しながら、設計図、ショールームなどをお見せしてプランを形にしていきます。
(3)見積り…顧客と相談しながら、見積もりを作成します。
(4)契約…建築士、施工管理者と協力をし、契約までの案内をします。
(5)アフターフォロー…着工後も顧客へ継続してフォローをしていただきます。
■組織構成:
安城店では、営業1名と営業アシスタント3名が在籍しております。
■教育体制:
入社後、慣れるまではしっかりとサポートしていきますので、安心して業務を覚えていただけます。
■魅力:
・ユニバーサルホームグループの各種研修を受講することもできるため、スキルアップできる環境です。
・物件毎の粗利益に対して2%のインセンティブを支給します。がんばりはしっかりと評価し、賞与に反映いたします。
・託児所がありますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働いて頂くことが可能です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業職のご経験
■歓迎条件:
・不動産/建築関係の実務経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
ユニバーサルホーム安城店
住所:愛知県安城市住吉町6-1-15
勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
マイカー通勤可※駐車あり
最寄駅より徒歩12分
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件:基本給180,000円
給与
300万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
<月給>
200,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等により選考において決定いたします。
※別途、インセンティブ支給
■昇給:年1回※前年実績5,000円
■賞与:年2回
■年収例:
418万円(入社2年目24歳)…月給21万円+業績給166万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月15,000円)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援
<その他補足>
■社員旅行
■全国の保養所(エクシブ)
■特別手当
■社員割引
■産前産後休暇
■託児所提携
■寮・社宅…社員寮完備(当社規定有)※単身用(本人負担30,000円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数90日
週休二日制(水曜・他月2回希望日)年末年始・お盆・GW
※GWや年末年始には大型連休を取っています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
~犬小屋からマンションまでトータル的に~
木造・在来来法による住宅/ユニバーサルホームFC加盟店/不動産仲介・分譲・開発事業- 所在地
〒446-0072
愛知県安城市住吉町小根39- 設立
- 1965年5月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
256百万円
- 経常利益
- -15百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.