日本システム技術株式会社
【大阪:第二新卒歓迎】銀行向けSaaSのSE※5割以上の在宅勤務/導入・企画開発の両軸にアサイン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【salesforce搭載SaaSの自社内開発/銀行フロント業務のデジタル化推進/CRM・SFA領域/平均残業20時間】
■職務内容:銀行向けの自社パッケージである「BankNeo」の設計・開発・導入・保守に携わっていただきます。本パッケージはCRM・SFA領域の業務に適用されるものであり、銀行のフロント業務向けとなります。単にパッケージを導入するだけでなく、お客様個々に要件をヒアリングし、必要に応じカスタマイズし、より使い易い形に開発いただきます。クラウド型の提供も行っておりデジタルマーケティング・AIなどの分野にエンハンスを検討しております。具体的には金融機関と共同でローンの借り換え予測や他の預金商品への販売予測のサービス拡充など検討しています。
■『BankNeo』とは:金融機関の業務である「CRM/SFA」「融資支援」「経営管理」「相続支援」をトータルで提供・サポートする情報系統合パッケージです。本パッケージはセールスフォースを組み込んだクラウド型のSaaSであり、自社の開発環境の他、セールスフォースプラットフォームを学ぶことが可能です。
■マーケット:大手メガバンクやその他大手の銀行においてベンダーロックインが緩やかになり、オープンイノベーションなマーケットに変遷しております。当初は地方銀行様や信金様をターゲットとしておりましたが、ジワジワと大手銀行からの受注に成功し始めております。直近では、三井住友銀行様他メガバンク1行への導入が進んでいます。
■組織構成:
東西混合の事業部で全35名(開発27名、営業7名、事業部長1名)の構成です。東西半々くらいの人数です。20代~40代まで幅広いメンバーが在籍しています。
■働き方:
在宅勤務比率は50%程度で、リモートワークで東西もシームレスにコミュケーションを取っています。残業は全社平均20時間を切っており、水曜日のノー残業デーは徹底して運用されております。
■同社の特徴について:
残業時間削減への取り組みを積極的におこなっております。毎週水曜日は定時退社推奨日で18時26分にオフィスの電気が強制的に消え、退社を促します。また上長が厳格に勤怠管理をおこなっており、労働時間だけでなく1日の業務の内訳まで管理しております。1日の業務の内訳はご自身の能力開発にも利用しております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Web系システム開発経験
・C#またはJavaでの開発経験(またはApexでのsalesforce開発経験)
■歓迎条件:
・Salesforceでの開発経験
・SQLServerでの開発経験
・金融業務に関するシステム開発経験
・PL経験または、上流工程(要件定義・基本設計)の経験
勤務地
★本社
住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29F
勤務地最寄駅:地下鉄線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■平均残業19.5h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間はフレックスの利用ができません。
それ以外は本採用時と同様です。
給与
469万円~644万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):274,700円~384,258円
固定残業手当/月:35,640円~49,838円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,340円~434,096円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収(残込):新入社員:390万/副主任(25):460万/主任(28):550万/グループリーダー(32):630万/課長クラス(40): 810万
■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当として1万円/人を支給
住宅手当:1万円。世帯主にのみ支給されます。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
管理・専門職研修、階層別研修、
社内プロマネ研修、語学研修、通信教育、
eラーニング、外部研修など
■資格補助
通信教育一部補助、資格取得奨励金
<その他補足>
■従業員持ち株制度
■各種保養所
■契約スポーツ施設の利用
■時短勤務あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■有給、慶弔、特別、育児、介護、
年末年始、夏期休暇(連続9日取得可)
※育児休暇は、最長1年半
※毎週水曜日はノー残業デーです。
会社概要
- 事業概要
1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。
- 所在地
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-3-18- 設立
- 1973年3月
- 従業員数
- 1,050名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,535百万円
- 売上高
23,519百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
- 企業URL
http://www.jast.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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