ハンズホールディングス株式会社

【新規立ち上げ】DXプロジェクト推進担当 ※グループのDX化を促進／6期連続黒字で安定成長◎

---

～人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社の生産性向上を、RPAを通じて実現する希少価値の高い仕事です～
■募集背景：
今までは業務部門兼任で推進していましたが更なる推進のため、21年3月にホールディングス内にDXプロジェクトの核であるRPAプロジェクトを設置し、現在グループ会社全体の業務改善・効率化を進めています。今後、RPA以外でもグループ会社全体のDX化を進める中長期経営計画が敷かれているため、計画をスムーズに進めるためのDX推進担当者を募集します。
■ミッション：
既に社内でDX戦略を立てているため、一緒に戦略立案～実行まで一緒に行って頂きたいです。グループのDX化を進められるようなご提案は歓迎します。
■職務内容：
グループ会社の各部門とコミュニケーションをとるためにMTGに入って頂きます。まずは現行のRPA化プロジェクトの促進をしながら、戦略に沿ったDX化プロジェクト全体の推進をおこなっていただきます。
■職務詳細：
（1）経営会議に参加しグループ全体のDXプロジェクトのキャッチアップ
（2）各部門の担当者とコミュニケーションを取りながらデジタル化(DX化)できる業務をヒアリングし、要件定義
（3）現場の意見や要望があれば吸い上げ、それを基に再度プロジェクト内容の検討
（4）課題解決のためのツールやシステムを比較検討
（5）場合によっては外部にシステム開発を外注し、進捗の管理
※当初6ヶ月は外部コンサルと共に経験を積んで頂きます。シナリオ作成や、ロボ化ツールのUiPathの使い方のレクチャーなど。実務のサポートを行って頂けます。
■魅力：
・代表の想いとして人の可能性を大切にしており「どんな環境でも、どんな役割でも、人は何にでもなれる」との考えから、成長支援の環境を用意しています。例えばポジションの立候補制度や、社員のスキルを130個以上定義し、キャリアマップを用意。これにより、不足や空きがあるポジションに単に異動するということではなく、希望や今後伸ばしたいスキルなど成長のための異動が可能です。まだ整っていない部分もありますが、成長への想いが温かい環境で無いものを作っていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらのシステム開発に関わったことがある経験

■歓迎条件：
・RPAエンジニアとしての経験
・DX推進に関わったことがある経験

＜勤務地詳細＞
★新本社(2022/10/3(月)～)
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は20時間以内を想定しています。残業は少なく生産性を大切にしている社風です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり。

＜その他補足＞
・誕生日プレゼント制度
社員全員の誕生日にプレゼントを贈呈。プレゼントは毎年異なり、日用雑貨／ステーショナリー／バスグッズなど趣向を凝らした内容で社員それぞれへの日頃の感謝とお祝いの気持ちを伝えています。

・各種祝金、弔慰金
社員とそのご家族に、より豊かで安心した暮らしを送っていただきたいという想いから社員の慶弔に際し、会社から御祝金や弔慰金を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日