株式会社GRCS

【リモート中心・フレックス】セキュリティエンジニア◆長期就業できる環境／残業月8ｈ／グロース上場

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■業務概要：
セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。基本的には２，３名程度のチームにて業務を行っていただきます。※女性も多数活躍しております。

■業務詳細：
・自社および他社プロダクトの提案
・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）
・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証

■主な想定参画プロジェクト：
・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有）
・セキュリティ製品の検証
・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中）
・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等

■業務魅力：
・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる
・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる
・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる
・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる

■キャリアパス例：
毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる
・PM/PLとしてチームを率いていく
・グローバル案件に積極的にかかわっていく
・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい

■企業の特徴／魅力：
硬く見られがちな事業内容とは逆に、社風は自由。リモートワークが根付いており、ほぼ全員が在宅ワーク（※）で業務を行うなど、仕事がし易い環境が整っています。※一部、お客様先常駐社員を除く

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・3年以上のインフラ(サーバ/NW)の設計構築経験
※上記及び以下いずれか必須
・クラウド（AWS/Azure/GCP）設計構築経験
・セキュリティ/ネットワーク製品の設計構築経験
・SIEM（Splunk）の設計/構築/運用の経験
・情報システムのメンバーとして社内インフラ全般の構築/運用経験
■歓迎スキル：
クラウドセキュリティの提案導入経験／MS系ソリューション経験／セキュリティネットワーク製品の提案、導入経験／Splunkでのログ分析、ルール策定経験P／英語力

＜勤務地詳細＞
◆本社
住所：東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 パレスビル5F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯はプロジェクトや常駐先の勤務形態により変動します。残業は平均月8時間。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等の待遇に違いはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修
・資格取得支援制度（受験料更新料は会社負担）
・最新セキュリティ動向勉強会（月１開催）
・最新セキュリティ情報配信（毎日）
・オンライン勉強会
・社内情報交換サイト

＜その他補足＞
・時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）
・残業代1 分単位で支給
・資格取得奨励金制度
・リファラル採用奨励金制度
・案件紹介制度
・PC 購入補助金制度（入社時 13 万円付与）
・在宅勤務手当（毎月3,000 円付与）
・シャッフルランチ（毎月1 回オンライン開催）
・部活動補助金制度
・社内レクリエーション（社内ヨガ、ラジオ等）
・バーチャルオフィス
・心のケア社員支援プログラム制度
・インフルエンザ予防接種
・コロナウィルスワクチン職域接種（家族もOK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社時に付与、その後、毎年4月1日に一斉付与し、勤続期間1年目の場合は11日分付与。※付与日数は入社時期による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇