株式会社テクノウォーカー

【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆7割が未経験！開発案件に携われる／入社前から教育体制◎

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【未経験から開発案件に携われる／入社前から教育・フォロー体制あり／社員の7割が未経験で活躍しています◎／エンジニアとして成長できる環境】

～年数はかかりますが一生懸命育てます～
当社では未経験や他業種からのエンジニア育成に実績・定評があります。
ご本人のスキルに合わせ業務もレベルアップいたします！

■業務内容：
インフラエンジニアとしてクライアント案件の開発に携わって頂きます。
Java、PHP、C、.NET（C#,VB,ASP）を使ったシステム開発を行います。
※基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐します。

■教育体制：
＜入社前＞
入社が決まってから入社日を迎えるまで、ご自身でも学習を進めていただきますが、進捗状況の確認や都度不明点があれば育成者にいつでも質問できる環境を備えています。入社前の不安なども遠慮なくご質問ください！
＜入社後＞
当社では未経験の方でも安心して入社していただけるよう 社会人としてのマナーから専門的な言語研修まで幅広い研修体制を整えています。
業務研修／マナー研修／技術研修／IT応用研修／プログラム研修／そのほかスキルアップの研修等、幅広く用意しております。

■当社の魅力：
◎目指すキャリア、スキル、経験を考慮しプロジェクトにアサインしていくため、システム開発、Webサイト構築、運用／保守、ヘルプデスク、研修講師など幅広い業務に携わっていくことが出来ます。
◎また、スキル転換をすることが出来、ネットワークオペレーターからJava技術者、運用技術者からJavaや.NETなどのオープン技術者、C言語技術者は.NET技術者（＋SharePoint）へと転換している例もあります。

■実際に入社された方の声：
【20代男性（海外留学ののち、アルバイトを経て当社へ入社）】
入社後研修では、非常に熱心に教えていただけます。時々、くじけそうな時もありますが、社長や先輩社員が気にかけてくださるので乗り越えることが出来ています！
【20代女性（専門学校卒業後、劇団員を目指したのち当社へ入社）】
入社後研修ののち、一度、インフラの案件へ入りましたが、私の希望を組んでいただきアプリの技術研修を受けさせてもらうことになりました。少数だからこそ個人の希望や想いを汲んでもらえます！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界・職種未経験歓迎のポジションです／／～エンジニアを目指す方、まずはご応募ください！～
■必須条件：
・エンジニア職を志望される方
・何かしら言語やエンジニアに関する勉強をしている方（資格勉強等）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場1-25-32 108ビル9F
勤務地最寄駅：JR各／西武新宿線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐
住所：関東圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
参画プロジェクトにより異なります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業／月：10時間程度
※月によりほぼ残業がない場合もございます。（プロジェクトによる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
基本給174,000円（試用期間後180,000円）＋研修手当またはプロジェクト参画時に外勤・在宅手当25,000円、さらに、資格手当。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで
社会保険：■TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（ITパスポート・基本情報取得、一部ベンダー資格から支給）
■研修手当て25,000円支給（プロジェクト不参画時）
■外部研修（マナー、リーダ、クラウド、AI、ブロックチェーンなど）

＜その他補足＞
■リモートワーク：一部有り（参画プロジェクトによる）
■子育て支援：相談により可※育児/介護の期間はリモートワーク業務を優先
■時短勤務：申請により育児/介護の期間は対応
■インフルエンザ予防接種費用負担、コロナ予防接種日を特別休暇
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の提供
■保養施設（TJK箱根の森、TJKリゾート金谷城、アルペンルドルフ白樺、ホテルオークラ東京ベイ、その他）
■フィットネスやスポーツ活動支援
■メンタルヘルス相談
■副業：原則禁止（許可制）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
※プロジェクトにより異なる場合がございます。