社会福祉法人緑成会
【山形県米沢市】【UIJターン歓迎／未経験可／福利厚生充実】【マイカー通勤可/転勤なし】 介護職員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験から活躍可能／資格取得時も助成制度あり／転勤なし～
■業務概要：
・ショートステイ等の利用者が快適に生活できるように支援する仕事です。
■具体的には：
・利用者の健康管理、食事、排せつ、入浴など、個別援助計画書に基づいて利用者に寄り添って支援します。
・利用定員は20名です。ご自宅に介護されているご家族の負担軽減と、利用者に短期観施設に宿泊していただき心身機能の維持、改善を目的に介護サービスを提供します。
・夜勤は月4回程度あります。基本夜勤は1名体制で行いますが、併設している施設には夜勤スタッフが他5名常駐している為、完全に1名ではないので、ご安心ください。
■組織構成：
介護職員は現在10名（年齢層20～60代/男性5名、女性5名）が在籍しております。
■入社後：
先輩社員指導のもと業務の流れを覚えて頂きます。将来的には資格を取得して頂く予定です。※助成制度あり。実務者研修は勤務敷地内で実施可能。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎～
勤務地
本社
住所：山形県米沢市広幡町成島字窪平山2120-5
勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道米坂線／西米沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
成島駅から約1km
＜転勤＞
有
勤務時間
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
13:00～22:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
・月残業4時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし
給与
250万円～361万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：153,100円～236,300円
その他固定手当/月：21,000円～32,000円
＜月給＞
174,100円～268,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・経験や能力によって決定
※その他固定手当詳細：特定処遇改善手当：5,000～16,000円＋夜勤手当：16,000円（夜勤4回分）
・賞与：年2回（6、12月）4.65ヶ月（2020年実績）
・昇給：1,200～1,500円
【モデル年収】
・350万円（年齢35～40歳程度を想定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自費支給(上限あり)15,000円
家族手当：（親族一人あたり）5,000円～14,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 75歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
採用初日から新任者研修/エルダー制度/内部研修等
＜その他補足＞
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・夜勤手当：4,000円／回
・育児手当：4,000円～18,400円／月
・特定処遇改善手当：5,000円～16,000円／月
福利厚生センターソウェルクラブ第１種会員（法人全額負担）でトラベル、スポーツ＆カルチャー、ライフ、ショッピング、テーマパークその他各種優遇割引制度があります。健康診断料や インフルエンザ予防接種代も無料/退職共済制度加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
・休日月9～10日以上
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
老人福祉法人及び介護保険法に規定する施設で要介護者を対象とし施設サービス計画に基づいて介護などの日常生活の世話、機能訓練、健康管理および療養上の管理- 所在地
〒992-0083
山形県米沢市広幡町成島字窪平山2120-5- 設立
- 1976年6月
- 従業員数
- 172名
- 上場市場名
- 非上場
- 売上高
819百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
