株式会社アサヒファシリティズ

【埼玉/所長候補】施設管理※業界大手ゼネコンの『竹中工務店』グループ／管理物件2,000件以上！

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～売上高1兆円を超える業界大手ゼネコンの『竹中工務店』グループ／大型ドーム球場など管理物件2,000件以上／BMへのキャリアパス有／福利厚生充実／住宅手当・家族手当あり～

＼＼働きやすさが魅力／／
・月9日休！急なトラブル＆休日出勤ほぼ無
・残業も10～20時間と少なめ
・シフト制で有休取得しやすい環境

当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。
■業務内容：
・提案書、見積書作成
・設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕
・顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整
・点検・工事の立会い

■キャリアパス：
・物件責任者候補としてスタート
・所長→数名～数十名のスタッフを管理
・事業所長→担当エリア内の複数物件全体をマネジメント
・センター長→さらに広いエリアを管轄

■働き方　※勤務地により変動有
［勤務形態］
管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。
［勤務時間］
【常駐勤務フロー例】※シフト調整ができるので、有休と合わせて複数日の休暇を取ることも可能です。
1日目：日勤(8:30-17:15)
2日目：宿直(8:30-翌(2/3)8:30)
3日目：非番(休)
4日目：公休
5日目：日勤(8:30-7:15)
休日や勤務時間、残業などの面でも無理なく働ける環境を確保しており、コンプライアンス重視が徹底されているため、ワーク・ライフバランスの取れた生活を送ることができます。
※月に4～5回程度の宿直の場合あり（宿直明けの1日は非番）
※宿直1回につき2,000円を都度支給

■建物管理事例：
大手センタービル、モザイクモール港北、ヒルトンプラザウエスト、ザ･リッツ・カールトン、愛育病院、バンテリンドームナゴヤ、みずほPayPayドーム福岡

■特徴・魅力：
・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか当てはまる方
・何かしらの設備管理経験がある方（オフィス・商業施設等）
・施工管理（電気・設備系）

■歓迎条件：
下記いずれかの資格をお持ちの方をお待ちしております！
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
・エネルギー管理士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士

＜勤務地詳細＞
埼玉県内各テナント
住所：※勤務地は通勤可能圏にて決定します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤、異動はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第一子 5000円　第二子以降7000円
住宅手当：本人名義の借家・持家: 8000円～45,000円
寮社宅：全国勤務転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、OJTを基本とした研修があります。資格取得に関し、報奨金や資格手当支給、通信教育講座、インターネット講座実施あります。


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、住宅貸付金制度、慶弔見舞金制度、弔慰金制度、資格取得推奨制度、共済会、役職手当、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度有、報奨金有、教育研修制度有、資格取得支援制度（会社の指定する資格は受験費用・教材費など会社負担）、制服貸与、保養所有
■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）2000円/月
・第3種電気主任技術者　2000円/月
・第1種電気工事士　2000円／月
・第2種電気工事士　3000円／月

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（月9日以上、交代制）、年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他
※当社就労カレンターに基づく。