掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

ノヴィルフォーワード株式会社

【千葉】焼肉きんぐの店長候補★未経験OK★店長モデル年収500万~◆本社管理部門へのキャリアあり

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【千葉】焼肉きんぐの店長候補★未経験OK★店長モデル年収500万~◆本社管理部門へのキャリアあり

◆◇首都圏メインに7店舗展開【焼肉きんぐ】の店長候補/1店舗3~4名の社員体制で無理のないシフト運用◇◆

■業務内容
当社がフランチャイズ飲食店舗として営業している「焼肉きんぐ」の店舗スタッフを募集します。キッチンとホールの両方をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・調理業務:カット等の簡単な調理業務を行っていただきます。セントラルキッチンで加工が完了している状態なので、そこまで煩雑な調理はございません。
・接客業務:注文受付、配膳、レジ清算業務等の顧客対応を行っていただきます。
・開店作業、清掃、片付け、閉店作業、衛生管理
・アルバイトスタッフの育成、フォロー

■組織構成
一つの店舗には店長を含む3~4名の社員と、開店前の清掃専門担当から夜8時以降でダブルワークで働く方まで含めアルバイトが80名程度で運営しています。
週休2日体制が維持できるよう、シフト調整をしています。
もし、社員で体調不良者が出た場合は、他店からヘルプで社員やアルバイトスタッフが入り、シフトを回すため、急な欠員対応は、ありません。

■研修体制
「焼肉きんぐ」本部は、教育システムがしっかり確立されており、その方針に則って当社も運営しています。
業務は1~2ヵ月で習得できるほど、優れた教育制度となっているため、未経験でも安心してスタートできます。
また、店舗新規開店の際には、焼肉きんぐの本部から指導員が来て、1ヵ月間、丁寧にレクチャーをしています。「リハーサル型研修」として、お客様なしの状態で実際に店舗を運営してみて、本番を想定した実地研修を行っています。

■魅力ポイント
【豊富なキャリアパス】
当社は、公平公正な人事制度を設けています。毎年2回昇格試験があり、仕事をしていく上での人間力と仕事上の知識と能力を筆記試験と面接で評価。昇格すれば、すぐに給料が上がります。また、現場でのキャリア以外にも、管理部門への挑戦の他、当社は、飲食業以外の事業も行っているため、他業態への挑戦も可能で、キャリアパスの選択肢が豊富にあるのも特徴です。

【社員定着率◎】
当社は、社員同士の調和を大事にしており、助け合い、フォローしあうことが文化として浸透しています。社員定着率も高いです。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
人と接するのが好きな方

□学歴不問
□第二新卒歓迎
□職種未経験歓迎
□業種未経験歓迎

勤務地

<勤務地詳細1>
焼肉きんぐ 市原五井店
住所:千葉県市原市五井4873-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
焼肉きんぐ 成田店
住所:千葉県成田市ウイング土屋105
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
焼肉きんぐ おゆみ野店
住所:千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
千葉県内店舗
・東金市
・富里市七栄
・佐倉市
・市原五井
・成田
・おゆみ野

<転勤>

・焼肉キング店舗間の転勤は有り
・近隣店舗へのヘルプ勤務や転勤可能性あり。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~1:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平日は、16時~開店のため、午後からの勤務
土日祝は、ランチ営業も行うため、午前中からの勤務あり。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
330万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):201,500円~271,400円
固定残業手当/月:43,500円~58,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
245,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給 年1回(5月)
・管理職クラスの店長になると年収500~600万円以上となります。
・賞与有(0.3~1か月分)(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者:3千、1子:4千、2子:5千、3子:6千円
住宅手当:勤務地近くに部屋を借りる場合は家賃の20%を負担
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年目以上の方対象

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで、その後も相談に乗ります

<教育制度・資格補助補足>
・研修制度あり

<その他補足>
・FCの外部研修
・社内研修(リーダー候補)
・ユニホーム貸与
・赴任手当
・永年勤続表彰(5年単位)
・禁煙サポート
・サークル活動
・賄い食

休日・休暇

月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日

・月8日休暇のシフト制
*ご家族の用事などがある時は希望を出し、休みにできます。

会社概要

事業概要

■企業概要:1987年(昭和62年)に徳島県のアミューズメント事業、自動車販売事業を中心とするノヴィルグループの一社として当社設立。当初は、パチンコホール事業を主体に運営していましたが、令和3年度に入りパチンコホール事業をグループ企業に譲渡して、現在は飲食店運営・自動車販売、自動車修理事業を展開しています。

■事業内容:
・飲食店運営(「焼肉きんぐ」「大阪王将」のFC店運営)
・フランス車プジョーの販売・修理・中古車販売
・イタリア車フィアット、アバルト、アルファロメオ、フランス車シトロエン、スウェーデン車ボルボの指定サービス工場
・アミューズメント運営

所在地

〒770-8053
徳島県徳島市沖浜東3-15

設立
1987年6月
従業員数
370名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

2,300百万円

経常利益
180百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011673533

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