ベイシス株式会社

【東京】RPAエンジニア◆東証グロース市場上場／大手顧客との取引多数／フレックス・リモート／副業可

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【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／大手有名企業とのお取引多数／年間休日125日／残業月20H程度】
■業務内容：
無線技術を用いて携帯電話、Wi-Fi、IoTなどのインフラ構築・運用保守等を行う当社において【RPAエンジニア】として活躍いただきます。国内主要RPAツールを用いて、お客様先業務の自動化・効率化を目指し、ロボット開発に携わっていただきます。

■入社後の流れ：
以下のステップで業務をスタートします。
（1）BizRobo!研修（社内講座、BizRobo!イーラーニング、BizRobo!初級認定受験）
（2）BizRobo!社内講師認定受験
（3）その他ツール学習
（4）案件アサイン
※（2）までは必須で、（3）以降については案件見合いです。
※お客様先へ常駐しての業務となります。

■業務の特徴：
◎RPAツールでの開発スキルが身につくだけでなく、対象業務の選定洗い出しから、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）等の業務コンサルティング、開発したロボットの保守運用まで、幅広く業務改善に携わることができます。
◎既存のシステムやオフィスツールを用いて業務が行われているので、PCで行われている作業全般の知見やスキルが身につきます。大規模な開発とは違い、比較的短期間かつ小規模な開発が多い為、多くのお客様及び業務に携われる経験が出来ます。

■魅力
・業務に慣れてきたらセールスエンジニアとしてプリセールスも実施して頂く予定です。営業スキルも身に着き、スキルの幅も広がります。
・プロジェクトによりリモートワークやフレックスも可能です。
・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。

■当社について
携帯電話やWi-Fiなどの通信インフラとIoTインフラの構築、保守運用を手がける企業です。2000年の創業以来の主軸事業は、携帯電話やWi-Fi設備など無線基地局の置局・設計・工事と、その後の運用や保守点検業務です。現場で培った豊富なノウハウを活かしての通信事業者向けプロジェクト受託やエンジニアの派遣でも、クライアントからの評価が高いです。近年では、通信事業ばかりでなく電力事業者向けに、スマートメーター他電力関連設備の交換・設置工事も展開しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
RPAツールを利用した業務自動化/効率化の経験

■歓迎要件：
・BizRobo!、WinActor、UiPath等での開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【プロジェクト先一例】・東京23区内

＜転勤＞
有
転勤を希望されない方に関しては有期雇用での採用も検討しております。
ご希望の方は面接にてお気軽にその旨をお申し出くださいませ。
その場合でも後日に正社員転換も可能でございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
入社2か月目以降フレックス制度適用可、残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
転勤を希望されない場合有期雇用も検討しております。ご希望の方はお気軽にその旨をお申し出下さい。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
家族手当：家族・扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
■出張手当、休日手当、深夜勤務手当
■勤続ボーナス、リフレッシュ休暇
■U・Iターン対象者に半額～全額の引っ越し費用負担制度
■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会
■CES（Child Education Support）制度
■社内相談窓口（セクハラ、パワハラ等）
■定期健康診断
■服装自由
■業務用携帯・PC支給
■年1回の決算パーティー
■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。
土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可能）、慶弔休暇、産休・育休（男性の取得実績あり）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇