パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

【大阪/門真市】経理（会計・財務・税務など）◆幅広いスキルを習得できる／リモート可／フレックス制

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【パナソニックグループのIT事業会社／様々なスキルが身につく／平均週1～2回程度のリモートあり】

■経理部のミッション：
当社の経理部門として、事業部門・営業部門・調達部門と連携し、請求・支払い・決算等の経理業務全般（会計・財務・税務 等）を担当しております。
◇決算管理：正しい決算の実行
◇目標管理：経営管理の高位平準化、経営の羅針盤を担う
◇経営管理：経営幹部の意思決定サポート、タイムリーな報告

■担当業務と役割：
・経理業務全般（会計・財務・税務 等）
・事業部門や営業部門と連携しながら経理業務を実行し、会社全体の経理リテラシー向上を図っていきます。
・経営管理の高位平準化と経営体質強化の取組みを牽引していく、経営の羅針盤となる部門・人材を目指していきます。

■具体的には：
財務会計業務から管理会計業務まで幅広い業務があります。その中からご応募いただく方のご経験/得意分野/ご希望に合わせた業務をお任せします。
・決算管理（月次、四半期）
・販売管理（請求回収、件名管理 等）
・予算管理（事業計画策定、予実分析 等）
・監査対応（会計監査、内部統制監査 等）

■特徴/魅力：
◇担当業務を通じて経理業務全般（会計・財務・全般）の知識やスキルを習得できます。そして、経営管理や事業戦略に携わることで、更に知識やスキルの幅を拡げる機会があります。
◇月次決算を軸として、経理業務全体を推進していますので、マイルストーンとしての短期目標を立てやすく、達成感ややりがいを感じられます。
◇パナソニック標準の経理システム刷新のタイミングであり、事業や業務のプロセス構築に携わり、その経験を得ることができます。
◇研修体系が整備・導入されていますので、様々な知識やスキルを学習できます。

■組織構成：
・経理部は現在20名（男性10名、女性10名）で、30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。
・キャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が働いており、年齢や役職に関係なく、フラットで働きやすい職場環境です。

■キャリアパス：
初期配属の担当業務にとどまらず、決算管理・目標管理・経営管理など様々な業務を経験し、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務（会計・財務・税務 等）の経験3年以上

■歓迎条件：
・日商簿記検定（1級or2級）

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
門真第１オフィス
住所：大阪府門真市大字門真１００６番地 パナソニック本社内　第４別館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
大坂メトロ谷町線「守口駅」「大日駅」より徒歩15分、京阪「守口市駅」より徒歩15分※2025年1月に大坂メトロ谷町線「南森町駅」徒歩3分の事務所へ変更※リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
■社内公募制度
■eアピール制度（社内フリーエージェント制度）
■キャリア＆ライフデザインセミナー
■ワーク＆ライフサポート勤務

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料）
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇
■有給休暇：毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は入社時期に応じ当年度分を付与。