日本ＳＥ株式会社

金融系アプリケーション開発エンジニア／第二新卒歓迎／家族手当あり

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■職務概要：
DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に銀行、生保、損保業等の産業分野の基幹システムの開発をお任せします。

■職務詳細：
・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。長期に渡るプロジェクトで腰を据えて 開発業務に携わることが出来ます。
・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。
・お客様先には当社社員がチームで常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。
・COBOL案件は全体の5%程度と少なく、基本的にオープン系言語での開発経験を積むことが可能です。


■業務の特徴
銀行や証券、生命保険・損害保険など金融分野のシステム開発を行なっています。メガバンクの統合や最新IT技術を活用したシステム再構築、証券会社の注文管理・約定管理システムの長期にわたる開発・保守など、多様化・複雑化が想定されるニーズにワンストップで応えることで評価いただいています。

■組織構成：
入社後は、社会ソリューション部に配属となります。121名が在籍しております。

■会社・求人の魅力：
・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。
・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。
・キャリパス：管理職比率は全体の25％、そのうち組織マネジャーが60％、テクニカルマネジャー40％で、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発における詳細設計・実装工程を含む開発経験（言語不問）

■歓迎条件：
・リーダーやプロジェクトマネージャーの経験
（今までのご経験を活かしてリーダー、PMを目指したい方も歓迎します。）
・第二新卒レベル（経験年数1年以上）の方も歓迎

＜勤務地詳細1＞
新宿開発センター
住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
板橋テクニカルセンター
住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階
勤務地最寄駅：JR東日本線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
お客様先常駐 都内近郊
住所：東京都 都内近郊
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度（2022年度の実績平均21.5時間） ※17:30終業運用あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子1人：6千円、被扶養者1人：5千円
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度（研修制度）
入社前研修、新入社員研修、OJT、その他の研修（e-ラーニング等）、スキルアップ支援


＜その他補足＞
部活動：ゴルフ部・ボウリング部

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇、フレキシブル休暇（4日）
・有給休暇は入社３か月後に付与