株式会社アルファネット

【名古屋】インフラエンジニア（運用・保守～運用設計）◆大塚商会グループ／最先端の技術領域に挑戦可◎

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～目標に応じたキャリアを目指せる／勉強会の開催など社員同士の交流◎／土日祝休み／手当・福利厚生も充実～

■仕事内容：
大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守やシステム構築時の運用設計等をお願いします。配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮し決定します。

■担当プロジェクト例：
・データセンターでの運用保守
・仮想サーバ、クライアントPCの障害対応
・人事システムの運用保守、システムの移行対応　他

■特徴／魅力：
◇仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジできます。また、あなたのキャリアプランに応じた案件にステップアップが可能です。運用のスペシャリストとして運用設計等に携わるか、設計構築のスキルアップを目指すか、未来は様々です。
◇大手企業での、要件定義や設計･構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、エキスパートへの道をご案内します。

■キャリアパスについて：
具体的なキャリアプランはこれから考えたいという方は、一緒にキャリアプランを考えましょう。どんなエンジニアになりたいか、どうしたらそれを目指せるのか、面談と目標設定を通してキャリアアップをサポートします。

■先輩社員のキャリアアップ事例：
（1）お客様先社内の社内SEとしてインフラ環境の運用保守、改善提案を実施
（2） Windowsサーバ運用管理担当として、新規システム構築の際にはPJに参加し、インフラの設計構築を実施
（3）Windowsサーバ、仮想環境の運用管理担当として、新規構築や移行時には、PMやベンダへの提案やアドバイスを実施
（4）現在はPMとしてシステム構築時の要件定義やマネジメント等を実施

■配属先情報：
入社後は名古屋支店に所属し、それぞれのお客様先で常駐勤務となります。名古屋支店では、自分たちの求める名古屋支店を自分たちで作っていこう！と勉強会（オンライン）の開催や先輩社員による新人育成をはじめ常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深める活動をしています。お客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
（1）サーバやネットワーク運用管理の経験をお持ちの方（経験1年以上）
（2）インフラ環境の運用設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・サーバ構築のスキルアップをしたい方
・先端技術（仮想化やクラウド等）に携わりたい方
・技術を磨き、キャリアアップをしたい方
・いずれは上流工程に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
愛知県内でのお客様先での勤務となります

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1年単位又は1ヶ月単位の変形労働時間制／客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5千円、子供一人につき1万円
住宅手当：全員一律：1万5千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得支援】受験費用会社負担（同一資格2回まで）、資格取得時奨励金、技術手当　等
【研修制度】200種類以上ある社内・社外研修からご自身のペースに合わせて自由に受講可能です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、大塚商会持株会
■健康診断・人間ドック
■大塚商会直営ホテル社員割引(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、直営・契約保養所
■スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入　等
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に付与※1～3月入社を除く、付与日数は入社月により期間按分あり）、特別休暇（結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護旧称、裁判員休暇
■役職手当、管理職手当、リーダー手当、決算手当(業績による)　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝休み（キックオフにより、年1回1月に土曜出勤がございます）
※常駐先カレンダーに応じて変動あり
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇