キリックスリース株式会社

【新栄町3分】＜車リースのルート営業＞◇未経験歓迎／土日祝114日／直行直帰／業界リードカンパニー

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◎カーリース業界のリーディングカンパニー
◎残業～20H／直行直帰も可能で働きやすさ
◎フラットな評価制度

■概要　【変更の範囲：なし】
自動車関連事業を複数展開するキリックスグループのカーリース部門で、
法人コンサルティング営業をお願いします。
既存顧客と関係構築をして、お車を全てを当社へお任せて頂けるようにします。

■業務詳細
・リース車両の提案
・リース期間の延長提案
・同社リースの強みやメリット提案
・見積もりの作成

■営業スタイル
車のリース提案やフォローが8割で
事務仕事が2割のスタイルになります。
車種は何でも取り扱えるため、お客様のご希望に沿う提案がしやすいです。
（トラックを取り扱うことも）
販売の活動はございません。
（リースしていた車を購入される場合のみ発生）

■働きやすさ
・法人が顧客であり土日祝休み
・テレアポや飛込みと言った新規営業なし
・顧客担当制のため自分でスケジュールを組み立てられる
・出張も全くございません
・直行直帰も可能で残業～20H／月
・有給や長期休暇も◎

■飛込みやノルマは無し
個人の目標はございますが、チームでノウハウや進め方を相談できる環境ですのでご安心ください。また既存のお客様対応となります。

■お客様
1人前になったら30社ほど担当を頂きます。
顧客規模は地場の優良中小企業から大企業まで様々です。
1社で200台ほど車を保有する会社もありスケールの大きさも仕事のやりがいになります。

■業務のやりがい
お客様の様々なニーズを引き出し解決することでお客様の経営改善にも寄与できるやりがいある仕事です。
「お客様のお役に立ちたい」という熱意を存分に発揮し、大きな自己実現、成長を実感できます。

■成長
企業のトップに経営合理化に関する提案を行い、経営トップ層との絆づくりという経験は、人としての『人間力』『仕事力』を高めることにもつながります。

■当社の社風／評価
人物評価と成績評価、社員一人ひとりの実績を双方からしっかりと評価する社風のため、若くして役職についている社員も在籍します。日々の頑張りが正当に評価されることでモチベーション維持・向上にもつながり、大きくキャリアアップ出来る環境です。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■応募条件
・顧客折衝の経験

■歓迎条件
・金融業界での経験
・人との絆づくり・ホスピタリティ接客力のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区葵1-27-29 キリックスビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
本人の希望や家族状況なども考慮し、配属致します。

＜転勤＞
無
ご意向を考慮して打診する場合もございます。【変更の範囲：会社指定の範囲】

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・指定休日（年6回）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は前職の経験やスキルに応じて支給
月額（基本給）：240,000円　※要相談
残業：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：25,000円迄／月
家族手当：最大46,000円/月　※年齢条件あり
寮社宅：ワンルーム独身寮（日進市）、準寮（全国）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後はOJTになります。


＜その他補足＞
■各種手当：販売手当（営業職のみ：実績により支給）
準社用車手当
■制度：
車両購入優遇制度・年間表彰制度・社員支援制度
■保養所：蓼科（長野県）、オテル・ド・マロニエ（下呂・内海・湯之山）、会員制リゾートホテル（全国）
■その他：運動会（10月）、誕生会（毎月）、海外報奨旅行、クラブ活動（野球部）
■配偶者手当：13,000円
■家族手当
　40歳未満　第一子23,000円、第二子・第三子5,000円
　40歳以上子15歳以上　第一子14,000円、第二子・第三子3,500円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※月に1回土曜日の出勤がございます
長期休暇（GW、夏期、年末年始）
年次有給休暇（初年度10日）
慶弔特別休暇など