三菱電機株式会社

【鎌倉市／リモート可】人工衛星搭載用電源機器の開発・設計 ◇製品未経験可◎／東証プライム上場

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～WEB面接可／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■業務内容：
衛星搭載用の電源機器の開発、ハードウエア設計、電源回路設計、アナログ回路設計、デジタル回路設計

【具体的な仕事内容】
・電源回路用の新技術導入に向けた開発を設計から試験対応まで一通り担当して頂きます。
・人工衛星用電源サブシステムの設計及びコンポーネントの開発・設計、基板設計支援、図面作成、試験規格の作成、試験支援、、電源回路設計に伴う所内工場内の関係部門との調整　衛星システムに搭載されるまでと、衛星打ち上げ時の軌道上運用、技術支援を担当します。

【使用ツール】
回路計算ツール：LTSPICE,PSPICE等
図面作成ツール：BricsCAD、DxDesigner等

■業務の魅力：
・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、製品開発することが可能です。
・製品の開発・設計から評価までの一連の業務に携わることができます。
・宇宙環境にて開発した電源機器が動作したときの達成感は格別です。

■事業/製品の強み：
・国内衛星の約半分に当社製電源機器を搭載しています。　
・今後は更なるシェア拡大を図ります。
・宇宙事業を通じて豊かな社会の実現に貢献できます。

■キャリアパス：
電源の開発・設計について、担当業務を経験後、取り纏め業務を経験し、その後は能力次第でチームリーダーから管理職に昇進。
また、電源設計を含むアナログ技術、EMC技術を極めて、技術のスペシャリストとして、鎌倉製作所内のアドバイザーとなる可能性もございます。

■採用背景：
通信、測位、観測や宇宙機など幅広い分野で技術を提供する人工衛星にはそれぞれに必要な電源機器が求められいます。電源機器、アナログ機器、デジタル機器に対する専門性を持った方にご入社いただくことで、開発力強化を図りたいと考え募集に至ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の要件のいずれかの経験・技術を保有される方
・電源サブシステムの設計経験をお持ちの方
・アナログ、デジタル制御設計の経験をお持ちの方
・DC電源回路またはDC/DC電源回路の設計評価経験をお持ちの方　　(制御IC及び個別素子を使用した設計経験が望ましい)

■歓迎条件：
・EMCの知見を活かした回路設計の経験をお持ちの方
・基板設計の経験をお持ちの方
・FPGA設計の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
テレワーク/在宅勤務可能

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月40h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり