株式会社オカモト・コンストラクション・システム

【尼崎・転勤無】土木施工管理 ～基本土日祝休／創業110年の安定企業／40代・50代活躍／安定受注！

---

～創業100年越え／元請け多数・大手ゼネコンからの受注◎／残業抑制など働き方改革推進中／創業110年の安定性／転勤無し～

【業務内容】
官民の案件割合：6割を大手ゼネコンから受注しています。4割を元請けとして公共工事を受注しています。

◆施工対象物：橋梁メイン（他：道路・鉄道・河川・上下水道）
◆工期：3ヵ月～2年
◆担当エリア：阪神エリア中心　
※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。
◆施工事例：名神高速道路生野大橋・西宮大橋など　

【働き方に関して】
直行直帰：可
出張期間：日帰りのみ(宿舎利用の場合は会社負担／遠方月2回の帰省)振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
残業時間(1カ月)：平均25時間
∟社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
　また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

【組織構成】
施工管理：40名程在籍しております。
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。

【キャリア】
建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。

【同社の魅力】
◎創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区学習プラザ　等）
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。

■資格取得制度：
資格手当有：1級施工管理月2万円など　その他多数
大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・土木施工管理の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木学科・機械工学科・高等専門学校出身の方
・高校にて土木学科の専攻をされていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23
勤務地最寄駅：立花駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間12分
対象期間の総所定労働時間：0時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯は現場勤務の場合であり、本社勤務（内勤）の場合は8：30～17：30となります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：企業年金基金、法定外労災保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※社内規定に準ずる

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得
■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）


＜その他補足＞
■職責手当
■資格手当（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与）
■財形貯蓄
■時短勤務制度
■新年会・野球部・社員親睦旅行　等
■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与
(1～2級土木施工管理技士・1～2級建築施工管理技士・1～2級建築士・1～2級管工事施工管理技士・1～2級造園施工管理技士・1～2級建設業経理士他)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日、祝日、他
※第一土曜日は出勤日となります。
産休・育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇