イデア・コンサルティング株式会社

【富士ソフトG/第二新卒歓迎】ERPアドオン開発◆フルフレックス・フルリモート/上流工程中心

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【フルリモート相談可◆上流工程メイン/残業20h以下/20年のERP導入実績/3年連続増収/フレックス】

■概要：
同社は富士ソフトグループで、クラウドERPのコンサルティング～導入・構築を中心に事業展開をしている企業です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています

■業務内容
クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPアドオン開発業務をお任せします。

◇主にERPのアドオンやサブシステムの開発業務を担当
◇お客様との折衝から要件定義、基本設計を中心とした上流工程メインで担当
◇ベンダーコントロールまでを含めてプロジェクトをリードしていただく業務

■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。

■案件について
・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。
・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。
・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。

■キャリアアップ
志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等
◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。

半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。

■研修/受け入れ
自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹系（会計、営業、販売、生産、購買、在庫等）システムの開発経験

■歓迎条件：
・クラウド環境（Oracle／AWS／Azure等）でのシステム開発経験
・ERPパッケージ導入経験
・PLまたはPM経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問あり。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8～9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。■残業：月平均20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■Oracle社研修…e-Learningや集合研修を活用して、資格取得をサポート
■自己啓発研修…新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク：全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■社内貸付金制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、研修等）