株式会社ログラス
エンジニアリングマネージャー◆経営管理SaaS展開/大手中心に導入/資金調達17億円実施済/週3在宅
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供
●導入顧客の半数以上が上場企業/17億円シリーズA調達
●年休122日/フレックス/長期的なキャリア形成が叶います!
■ポジション概要:
まずはチームのメンバーとして、現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、マネジメント業務にも携わっていく流れを想定しております。エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。
■業務内容:
・各チームメンバーのマネジメント(1on1を通したメンタリング、コーチング)
・目標設定、評価
・制度設計、運用
・エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携
・組織のパフォーマンス向上
■開発環境:
・AWS…Terraform、Fargate、ECR
・DB…Aurora PostgreSQL
・サーバーサイド…Kotlin、SpringBoot
・フロントエンド…React、Next.js、TypeScript
■プロダクト概要:
「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。
■組織概要:
プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7~8名で構成されています。スクラムとDDD(ドメイン駆動設計)を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験(5年以上)
※言語不問
※データベース(RDB)・インフラ(AWS、GCP、Azure問わず)の経験をお持ちの方
※フロントエンドも開発・触れた経験がある方
・テストやリファクタリングの重要性を理解しており、その価値を組織に広めてこられた方
・スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
勤務地
本社
住所:東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F
勤務地最寄駅:各線/泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※2024年3月に本社を移転します。
〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 8階
※ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間:20~30時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
800万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):667,000円~917,000円
固定残業手当/月:212,880円~292,660円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
879,880円~1,209,660円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。
■昇給:年2回(4月・10月)※当社規程に基づく
■SO:従業員向けストックオプション制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当実費支給(上限5万円/月)
寮社宅:給与天引きでの社宅制度を設けております
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・簿記取得補助あり
<その他補足>
■リファラル採用報酬
■引越し手当
■ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なる)
■育児休暇・介護休暇
■ストックオプションは活躍に応じて付与
■PC周り備品補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
会社概要
- 事業概要
具体的には、下記のような取り組みを予定しています。
・2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
・1年で事業開発/エンジニア/PdM(プロダクトマネージャー)/デザイナーを新たに50名採用
・ベトナム/インド等に開発拠点開設
・2024年11月に関西支社開設
・市場拡大に向けた啓蒙活動/リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F- 設立
- 2019年5月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 27百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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