ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【大阪/受託部門】クラウドエンジニア（構築）◆顧客課題を解決に導く／リモート相談可

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クラウドエンジニアとして、クラウドインフラストラクチャ設計・構築またはクラウドアプリケーション設計・構築を行います。主にクラウドプロバイダー（AWS、Azure、Google Cloudなど）のサービスを活用して、システムのインフラストラクチャを設計します。仮想マシン、ネットワーク、ストレージなどのリソースの選定と構築作業を中心として顧客システム内容にあわせ最適なサービスの組み合わせを提案します。

【変更の範囲：会社の定める業務】
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

■部門について：
・システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
・クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、Power Platform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。

■歓迎条件：※必須条件は別枠記載
・Microsoft365、PowerPlatform、AWS、Azure、GCP、OCI、自社クラウドなどのIaaS、PaaS、SaaS導入
・Linux、Windows Server の構築経験
・仮想化基盤、VDI 環境の構築経験
・ネットワーク・セキュリティサービスの導入経験
・メーカー製品の構築導入経験
・何かしらのインフラ案件におけるチームリーダー、プロジェクトリーダー経験
・パブリッククラウドにおけるサービス知識とスキルの保有
・CI/CD環境、IaaC、自動化に対する知識とスキルの保有
・クラウドセキュリティサービスの設計・導入スキルの保有
・認証・認可の設計・導入スキルの保有
・データベースの構築、運用スキルの保有
・コンテナ環境の構築、運用スキルの保有

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP、OCIのいずれか）における任意のサービスにおいて設計、構築、運用のいずれかの経験2年以上
・またはITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の設計、構築、運用のいずれかの経験2年以上

※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
大阪梅田オフィス
住所：大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー A14F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.1時間/月（2022年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■諸手当：
・ミッション手当（役職者のみ）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は200円/日支給）
・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など
■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど
※介護休業実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など