株式会社ジェイ・クリエイション

【自社勤務／大阪】SE（リーダー候補）◆リーダー向け研修あり！／在宅可／残業月平均12H

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★プライム案件多数／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る
★研修制度充実！顧客折衝や組織マネジメント等について学べるリーダー向け研修など、各職位に合わせた教育制度あり
★基本自社勤務／リモートワーク可／残業月平均12H！

■職務内容：
主にjavaを使ったwebアプリケーションのシステム開発（設計、開発、テスト）をお任せいたします。
【案件】
メインはエネルギー業界の受託案件ですが、その他保険業界や官公庁の案件もあります。ウォータフォール型を用いて、2～20名でチームを構成します。
【場所】
大阪事業所勤務です。稀にお客様先での就業となる可能性がありますが、その際もオフィス近辺での就業です。
【開発環境】
・サーバ：オンプレミス, AWSのEC2、S3
・言語：Java, JavaScript,HTML5+CSS3, PHP

■入社後のキャリアパス：
まず入社後1年ほどは開発業務に従事して頂き、その後希望・適性に応じて2～5名程度の少人数チームのリーダーをお任せします。何案件か経験したのち、プロジェクトリーダーとしてお客様折衝やプロジェクトマネジメントもお任せしたいと考えております。
※もちろん開発業務を極めたい！という方も歓迎です。

■教育体制：
エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。

■組織構成：
ソリューション開発部は社員24名（部長1名、リーダー5名、その他メンバー）、ビジネスパートナーを合わせると全60名程が在籍しております。

■魅力：
（1）WLB◎
基本的に自社勤務、案件によってフルリモート勤務もあり柔軟な働き方が可能。残業平均15H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。
（2）離職率が低く安心感のある環境
月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
システム開発の経験（言語不問／目安5年以上）

■歓迎資格・要件：
・リーダ・サブリーダ経験（もしくはこれから実施していきたいと考えている方）
・自社開発に携わっていた経験
※外国籍の方の日本語スキル：ビジネス会話レベル

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 4階
勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業は月12時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇面などに変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月45000円迄
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
寮社宅：社宅制度あり：28歳まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：当社が指定した資格を取得した社員には資格取得支援制度が適用され、受験料＋報奨金を支給します。
例：基本情報技術者（4万円）／応用情報技術者（10万円）等

＜その他補足＞
・家族手当補足：配偶者／月5000円、子1人目／月5000円、子2人目／月1万5000円、子3～5人目まで月2万円
・服装自由、フリードリンク制度、時差出勤制度
・転居費用補助、サークル補助金(現在フットサル部、バスケ部が活動中)
・中途社員研修、社内研修(階層別、メンタルヘルス等)
・技術勉強会(自由参加。基本的には定時内開催。残業時間になった場合は残業代支給)
・健康保険組合の保養施設、スポーツ施設等利用可　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）、特別有給休暇、時間有給休暇