株式会社シーユーシー・ホスピス【エムスリーグループ】

【東京】人事企画 ◆業界シェアトップクラス・市場拡大のホスピス型住宅運営／社会貢献性◎／土日祝休

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【人事企画担当者を募集／市場拡大のホスピス型住宅運営・業界シェア全国No.2の安定企業／年間休日120日・完全週休2日制】

■業務概要：
ホスピス型住宅「ReHOPE」を運営するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。グループ上場に伴い加速度的な成長が求められる中で、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現（働きがいのある職場づくり）へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションです。

■業務内容詳細：
・人事制度の設計および導入
・人事制度全般における課題設定と解決策の立案と実行
・職場コンディション改善へ向けた取り組み

■業務の魅力：
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる

■当社の特徴：
終末期、難病に特化したホスピス型住宅及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「ReHOPE」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事職能（採用、労務、組織開発）の経験（3年以上）
■歓迎条件
・人事制度の設計、構築、運用に携わった経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
・将来的には可能性あり(エリア限定なども相談可)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間および休憩時間については、業務の都合により変更することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月　上限
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり

＜その他補足＞
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度10日付与）
・保育手当（規定による）
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
・健康診断支援制度
・安全サポート制度（安全保護具費用補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※業務の都合により変更することがあります。
上期特別休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇（当社規程内支給）