株式会社フルスピード

【マネージャー候補】ソーシャルメディアディレクター◆急成長中SNSマーケ／組織運営や事業開発も携わる

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★結果を出すことにこだわるSNSマーケティングプロ組織の部長候補を募集！自身だけでなくメンバーの成長にも貢献

クライアントの本質的な良さを最大限に引き出すためのコミュニケーション戦略、コンテンツ企画、運用設計、レポート作成、及びその実行業務を担います。
フロントを担う社内の営業担当と協力しながらソーシャルメディアのコンサルタントの立ち位置でお仕事をします。
また部署全体の業務が円滑に進むよう、メンバーの案件フォローや進捗管理もお任せします。

■募集背景：
ソーシャルメディアディレクターの業務をリードしながら、メンバーの案件フォローや他部署との調整を担っていただけるリーダー候補を募集します。
部長の退職に伴い、現在の組織のマネージャーは事業部長・副部長・課長という体制になっております。今後の事業拡大、成長のためにはミドルマネージャー層の強化が必要だと考えており、部長候補を募集することとなりました。
適性に応じて1～2年後には、メンバーフォローだけでなく、組織運営や事業開発をお願いする予定です。

■業務詳細：
・企業の課題ヒアリング
・課題解決のためのSNSを中心としたコミュニケーション戦略策定、提案
・企業公式SNSアカウントの運用実務（投稿作成、レポート作成など）
・SNS運用の数値計測による成果の可視化、クライアントへの報告業務
・メンバーフォロー
・メンバーの業務進捗管理、ディレクション

■取り扱い商材：
Instagram／X（旧Twitter）／facebook／LINE／Youtube／Tiktok／Pinterest　など

■仕事で得られるスキル：
・ナショナルクライアントへ向けたSNS戦略立案スキル
・予算管理や成果の評価など、組織の成果を最大化するためのマネジメントスキル
・急成長中の領域であるソーシャルメディア全般に関する知識や運用スキル

■仕事の魅力：
・新しい運用サービスの開発や拡大経験を積むチャンスがあります
・自分自身の成長だけでなく、組織やメンバーの成長にも関与することができます。

■配属予定部署：
・事業部長（40代前半男性）
・副部長（30代前半男性）
・メンバー7名
※中途・新卒、性別、バックグラウンドは多様です。
※部署の平均年齢29歳です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記両方を満たす方　学歴不問
・デジタルマーケティングのご経験が2年以上ある方（職種問わず）
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ソーシャルメディアに関する業務経験（SNSアカウント運用、SNS広告など）
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモートワーク制度あり。慣れるまでは出社いただく可能性があります。その後のリモートワークの頻度は上長との相談になります。（現状週1のリモート勤務）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月40,000円
住宅手当：15,000円／月※福利厚生その他欄参照
社会保険：・社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度（書籍購入費用の半額を補助）
■セミナー支援制度（セミナー参加費用の半額を補助）
■資格取得支援制度（会社指定の資格に対し受験費用を支給）


＜その他補足＞
■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります）
■慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり）
■WiMAX手当（グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助）
■懇親会支援制度
■子育てフレックス勤務制度（時差勤務制度）
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇（2日）、慶弔休暇、産休、育休、生理休暇、有給休暇（入社時3日付与、半年後7日計10日付与）等