萩原電気ホールディングス株式会社

【名古屋】SCM（予実・QCD）※管理職◆東証プライム◆5年で約2倍増収！連続二桁成長◆DX人材投資

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～年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～

■採用背景：
重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。

■MISSION：
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネジメント管理を行っていただきます。

【実務担当の業務】
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務がミッション。
・顧客：株式会社デンソーに対して、電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供。
・仕入先：半導体メーカ国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務。

■仕事内容：
・チームのマネジメント
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・予実管理
・QCD対応
・海外/ロジスティックス部門との連携業務
・顧客/メーカー/社内向け資料作成
・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション　など

【業務の特徴】
大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいある仕事であり、売り上げの中枢を担う業務です。
安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。
当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとっては活躍頂けるポジションです。

■組織構成：
20代・30代メンバー中心に活躍

■待遇（在籍）：
萩原エレクトロニクス株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります）※サプライチェーンマネジメント本部第二ＳＣＭ部

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・EXCEL、WORDが使用できる方（関数、マクロなど）
・チームマネジメント・リーダー経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・法人営業経験
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方

＜勤務地詳細＞
萩原エレクトロニクス株式会社（本社）
住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
在宅（リモート）勤務は週2回～3回程度。入社後半年間は、業務キャッチアップのため、出社していただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：萩原エレクトロニクス株式会社■事業内容：集積回路・半導体・一般電子部品の販売

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規程による対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育（自主参加型研修制度）
■自己啓発支援（通信教育受講補助）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇