掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社ピーエスシー

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【リモート】テックリード候補(自社web系サービス「Coo Kai」の開発プロジェクト)

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート】テックリード候補(自社web系サービス「Coo Kai」の開発プロジェクト)

【技術好きな方募集!/自社プロダクト開発プロジェクトを技術的にリード/リモート可】

今回、当社の自社サービスである「Coo Kai」の開発を行っているエンジニアチームのテックリード候補として牽引していける人材を募集しています。
■業務内容:
・サービスの開発
・チームメンバーのソースコードレビュー
・コード品質担保および生産性向上のための取り組み
・新規サービス立ち上げ時などの最適なアーキテクチャ選定/設計

■開発環境:
・言語、フレームワーク…C#/.NET Core/Java/JavaScript/Vue.js/Vuetify
・インフラ…Microsoft Azure/Google Cloud Platform
・その他ツール…Slack/Microsoft Teams/Azure DevOps/Backlog

■魅力:
・自身で技術選定したものでサービス開発を行うことができ、それを直接お客様へ届けることが可能
・MicrosoftやGoogleの技術を使った、最先端の技術を使用することが可能

■身につくスキル:
・自社サービスを成長させる経験
・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル
・MicrosoftやGoogleの資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給

■当社の特徴:
近年、企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げていますが、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Google Workspace・Office 365だけでは要件を満たせないケースも存在します。当社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、Google Workspace・Office 365と連携するアプリケーションを開発し、30万以上のお客様に提供しています。また、Microsoft社、Google社との協業体制を結んでおり、両社が提供している最新の技術要素を利用したサービス開発を行っています。
育児復帰率は100%(男性の取得実績有)。女性社員も多く活躍しております。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・チームリーダーの経験
・要件定義、設計の上流工程経験

■歓迎条件:
・アーキテクチャ選定・設計・実装・運用を行える技術と知識
・クラウドサービスを利用したアプリケーションの開発経験
・C#、.NET Core、Java、JavaScript、Vue.js、Vuetify

勤務地

<勤務地詳細>
本社(移転先)
住所:東京都 東京都港区浜松町2丁目4-1 世界貿易センタービル南館25階
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業7.8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~444,000円
固定残業手当/月:21,570円~90,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
297,570円~534,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績:年1.75ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:子ども手当あり
住宅手当:月2万円支給(社内条件有)
社会保険:企業型確定拠出年金(401K)あり
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格インセンティブ制度あり
■入社時研修、全体研修(全社員対象集合研修)、管理職研修

<その他補足>
■役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当
■団体保険、従業員持株会、ストックオプション制度、社員旅行(過去実績:台湾、沖縄、北海道等)
■社内イベント多数(お花見、BBQ、新年会等)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇
※年1~2回土曜日開催の全社研修あり

会社概要

事業概要

■概要:
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。

所在地

〒105-0011
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル

設立
1996年9月
従業員数
768名
上場市場名
非上場
資本金
187百万円
売上高

15,653百万円

経常利益
1,093百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011676957

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