三菱電機株式会社

【兵庫/姫路】自動車用電装品(モータ・電子制御機器)の生産技術 ◆在宅勤務可｜キャリア支援充実◆

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■業務内容
・電動パワーステアリングの製造全般に関わるエンジニアリング業務
　（生産設計、工法・材料開発、製造設備企画・導入、生産性・品質向上)
＜具体的には＞
・生産性・コストを考慮した新製品・新機種の製品生産設計
・モータ・ECU(電子制御コントロールユニット)の加工・組立工法開発
・上記を反映した製造設備の企画、投資計画立案、仕様検討及び導入・立上げ
・既設製造設備の生産性向上、製造プロセス改良による品質向上
・海外拠点での現地生産準備・立上げ

■使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語：日本語　※海外生産拠点、サプライヤーとのやり取りにおいては英語を使用
・環境：兵庫県姫路市広畑工場で勤務
・ツール・資格：不問

■業務の魅力
・製品開発から量産設備導入まで幅広い領域(段階)で活躍できること。
　細分化された縦割り組織ではなく、いろんなことに取り組める。責任範囲は広いですがその分裁量も大きいです。

■事業／製品の強み
三菱電機の中でも、設備の自動化率は群を抜いている点。社内でも生産技術力の高さが評価されております。

■職場環境
・出張：有 (業務内容によって1週間程度もあり。基本は多くて1、2回/月)
・転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（ただし入社後、当面は姫路勤務前提）
・リモートワーク：可 (業務内容より、基本は出社要)
・中途社員の割合：28%

●キャリアステップイメージ
・マネージメント能力があればチームリーダー、管理職への起用
・特定の技術・知識において優れた面がある場合は、それを伸ばし技術オーソリティーとして活躍を目指せます。

■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術経験者
・製造設備メーカーでの機械設計、もしくは電気設計経験者

■歓迎条件：
・新規製造設備・ラインの企画、導入・立上げ経験
・新規工法開発経験

＜勤務地詳細＞
三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所
住所：兵庫県姫路市千代田町840番
勤務地最寄駅：JR線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・JR「姫路駅」徒歩15分など
・三菱電機モビリティ(株)への在籍型出向
【変更の範囲】会社の定める場所　※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む

＜転勤＞
当面なし
※将来的な全国転勤の可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■想定される時間外勤務
年間平均：約25時間/月。繁忙期：約45時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）