富士フイルムシステムサービス株式会社

★AWS資格保有者歓迎★【クラウド設計構築エンジニア】在宅勤務可/自社サービス/富士フイルムG

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～自治体等行政の手続きをDX化するサービスを新規で開発！公共関連DX/ガバメントクラウド導入に合わせたクラウド環境下(AWS中心)でのアプリ開発/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等～

■ミッション
当社は全国約1,200の自治体に提供している主力サービスがある等、長年自治体を中心とした行政手続のDX化に貢献してきました。
その経験と顧客基盤を活かしながら、今後も自治体ＤＸを強力にサポートしていくため、社内の各部門や自治体と連携し新しいソリューションの事業開発をお任せします。
日本の行政手続きのデジタル化は遅れていると言われています。こうした状況を打開していく一翼を担うためのポジションです。

■業務概要
ガバメントクラウド化が進む昨今、現サービスに加えて、AWSを中心としたクラウド基盤での住民の手続き申請や自治体職員・事業者の受付業務等の行政手続きを効率化する新規ソリューションを開発いただきます。

■具体的な業務内容
（1）AWS開発基盤要件定義・設計・開発（新規開発・保守運用開発）
（2）AWS開発基盤上のアプリケーションの要件・設計・開発を担当する開発担当者（新規開発・保守運用開発）
※ポジションにつきましては、ご経験内容を踏まえて決定させていただきます。

募集部門では開発チームの他に企画チーム、営業支援チームも活動しており、チーム間で連携しながら新規事業を推進していくため、技術サイドのスキルのみならず新規事業の創出プロセスも経験することができます。

■開発環境：以下開発環境の一部を利用しているため、全ての知識が必要ではありません。
・アプリ開発：Java / .NET(C#) / Vue.js / React.js / Next.js / Node.js / TypeScript / PHP / JavaScript / HTML / CSS
Power Platform / Lambda(Python)・CDK(TypeScript) を含むAWSサービス
・開発環境：AWS Cloud9 / Power Platform / VisualStudio / VSCode / Eclipse
・仮想環境：Docker / Amazon EC2 / Azure VM / ECSを含むAWSサービス

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウド環境下でのご経験
※下記いずれかのご経験
・システム運用、構築、設計

■歓迎条件：AWS関連資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
板橋事業所
住所：東京都板橋区坂下1-19-1
勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※基本本社勤務となりますが、プロダクトの状況によって板橋への出勤となる場合もございます。

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。■平均残業：月35時間（残業平均時間は、早出時間も含んでおります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当あり（条件あり）
寮社宅：社宅制度あり（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付・確定拠出併用／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、Web動画学習サービス（希望制）など

＜その他補足＞
■富士フイルムグループ健康保険組合
■富士フイルムビジネスイノベーション共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
■従業員持株会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（入社月に応じ入社日に付与／4月～9月入社10日、10月～3月入社5日／半休制度、積立有給休暇有）、慶弔・特別休暇（永年勤続・リフレッシュ休暇等）、産前産後育児・看護休暇等