日産自動車株式会社

【横浜】設備保全＜点検修理・未然防止＞◇業界不問/年休121日/入社後サポート充実◇緊急呼び出しなし

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自動車に搭載されるエンジンやモーター、サスペンションの生産設備保全業務をお任せします。
保全業務以外にカイゼンも大きなミッションとしてあり、情報監視・管理による品質不具合防止改善など、多岐に亘りカイゼンを行っております。
入社後点検整備/修理復元などに従事頂き、業務に慣れて頂いてから改善改良等の業務をお任せします。

＜職務内容＞
■機械、電気システムの点検、修理、管理
■機械が壊れないための点検整備
■機械が壊れた時の修理・復元
■故障原因の追究と改良・改善
■機械の点検結果・故障履歴などの管理
■環境測定、設備オペレーション　など
部署で2つの課に分かれており、組み立てラインの保全業務あるいは
鍛造鋳造ラインどちらかの業務になりご経歴など総合的な判断で決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
部署が2つの課に分かれ、組み立てラインあるいは鍛造鋳造ラインの保全業務をお任せします。
その中で１チーム10名前後にて構成され20～30代の方が中心で活躍しております。
1人に対して先輩社員が1名つきながら一人前になるまでしっかりサポートします。


■本ポジションの魅力
設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。 普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。 提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映いたします。
これは、仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。『クルマ作りに欠かせない設備を守る』という、大きなやりがいを感じられます。

■就業環境/福利厚生
残業時間は20～30時間程度となります。
2交代制の変則勤務ですが、突発的な呼び出しもなく、しっかり週休2日お休みが取れます。また夜勤業務については隔週で入れ替わりますので切り替えやすい環境です
また、長期休暇中に業務が発生することもありますが、振替休日を使用し確実に休日取得頂けます。住宅手当/家族手当1.8万円～等福利厚生も豊富です。




変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに当てはまる方
・保全業務の経験がある方
・フィールドエンジニアなどメンテナンス経験がある方

■歓迎条件：
・工作機械、鋳造／鍛造／プレス設備の保全経験
・国家技能検定（機械組立仕上げ、機械保全、油圧装置調整、電子機器組立て、電気機器組立てなど）
・半導体製造装置や精密機械のメンテナンス経験
☆業界未経験歓迎☆

＜勤務地詳細＞
横浜工場
住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2
勤務地最寄駅：各線／新子安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:30
8:00～18:00
20:00～5:00
20:00～5:30
20:00～6:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる