吉野石膏株式会社

【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇

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【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。
タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。
さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。

■想定勤務地：
北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟
県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム）

■業務詳細：
1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。
・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。
・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。
・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。

■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。

■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・法人営業経験
・普通自動車運転免許
・転勤が可能であること
※転勤先には社宅があります。

【歓迎条件】
・ゼネコン、サブコン、設計事務所、ハウスメーカー等への提案経験

＜勤務地詳細＞
全国
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
想定勤務地：詳細は職務内容欄に記載

＜転勤＞
有
将来的には全国転勤がございます。時期や組織状況によりますが、おおよそ5年に1度程度です。ただ社宅制度も用意しており、格安での居住が可能です。全国12支店、17営業所、23工場、物流拠点65ヵ所を展開。

＜勤務時間＞
8:20～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※雇用条件は吉野石膏株式会社のものを適用

＜試用期間＞
4ヶ月
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者17000円／子5000～6000円
住宅手当：単身世帯主20000円、複身世帯主35000円
寮社宅：社宅制度(独身寮7000～、社宅15000～)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、各種職能別研修

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄、慶弔見舞金、独身寮、社宅、保養所【自社保有（ハワイ・苗場・軽井沢）、健保、リゾートクラブ等国内41ヶ所・海外1ヶ所】、各種クラブ活動他

■食事手当／月6000円
■通勤・家族・住宅・時間外・休日勤務手当・単身赴任手当他
※社宅費
・独身寮7,000＋光熱費
・家族寮15,000＋光熱費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始、創立記念日、夏季、慶弔休暇など