吉野石膏株式会社

【有楽町】建築工法アドバイザー◇設計や施工管理からチャレンジ!!／土日祝休・残業20h／シェア80％

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【職種経験不問／ノルマ無し／年休124日・残業20h／マーケットシェア80％以上／石膏ボード導入に向けた需要開拓／市場規模は年間1,500億円超～／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」】

■業務内容：
株式会社吉野石膏DDセンターへ出向していただき、主力製品である「タイガーボード」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした需要開拓や、技術支援業務がメインとなります。
※営業職に近いポジションですが、予算やノルマはございません。

〈具体的な業務〉
・顧客（設計事務所、大手ゼネコン、ハウスメーカー、官公庁、大学、学会など）との関係構築、需要開拓
・設計士との仕様打ち合わせや工法に関する技術的な提案、アドバイス、コンサルティング業務
・工事現場にある事務所に訪問し、施工責任者への提案
・外部講習会の企画や講師(年間10回ほどを交代制で担当しています。入社2～3年後からを想定しています。)
・電話での問い合わせ対応（当番制）
・リサーチ、資料作成
※出張は多くありません。

■就業環境：
残業時間は20時間/月、一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年となっており長期就業しやすい環境となっております。また福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。

■ビジョン・将来性：
研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。水分に弱いという弱点を改善することで湿度が高い玄関先や水まわり、住宅以外であれば、エレベーターシャフト用の石膏ボードなどの開発、ボード表面の被覆材を紙からグラスファイバーティッシュに替えることで耐震性や屈曲性能を高めた「タイガーグラスロック」のように、素材の変更や性能の向上によって適用範囲を広める開発も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築、建設業界でのご経験をお持ちの方（設計や施工管理、営業系等）
・普通自動車免許証

■歓迎条件：
・1級建築士資格、2級建築士資格
・ゼネコン、サブコン、設計事務所、ハウスメーカー等において建築や住宅関連業務のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
株式会社吉野石膏DDセンター(出向先)
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル6階
勤務地最寄駅：東京/有楽町/二重橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
出向先事業：タイガーブランドの需要開拓・促進

＜転勤＞
当面なし
将来的には全国転勤がございます。時期や組織状況によりますが、おおよそ5年に1度程度です。(個人差はあり)北海道から九州・沖縄まで、12支店、17営業所、23工場、物流拠点65ヵ所を展開。社宅有。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※雇用条件は吉野石膏株式会社のものを適用

＜試用期間＞
4ヶ月
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者17000円／子5000～6000円
住宅手当：単身世帯主20000円、複身世帯主35000円
寮社宅：社宅制度(独身寮7000～、社宅15000～)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、各種職能別研修

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄、慶弔見舞金、独身寮、社宅、保養所【自社保有（ハワイ・苗場・軽井沢）、健保、リゾートクラブ等国内41ヶ所・海外1ヶ所】、各種クラブ活動他

■食事手当／月6000円
■通勤・家族・住宅・時間外・休日勤務手当・単身赴任手当他
※社宅費
・独身寮7,000＋光熱費
・家族寮15,000＋光熱費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始、創立記念日、夏季、慶弔休暇など