日本メジフィジックス株式会社

【千葉】医薬品製造管理～業界未経験歓迎／夜勤無し／国内製品シェア60%以上／福利厚生充実の安定企業

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【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実／残業月10ｈ程】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
以下業務をご担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャー致します。

・放射性医薬品、非放射性医薬品や中間試薬の製造
（製造作業だけでなく管理業務、開発業務を含む）
・検査業務、製造設備の点検
・整備等の保守業務
・資料作成（PCを用いて）
・製造管理
（文書管理、データ取りまとめ、作業者教育、管理報告書作成等）
・製造実験
・治験薬製造管理
※中間試薬：製品を製造する際に使用する自社製造の試薬や、資材、容器のこと

■働き方補足：
06:30～15:15、08:30～17:15
※シフトに関する補足事項
出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合がございます。

■キャリアパスなど：
将来的には、リーダーとしてチーム体制を構築するなどマネジメントを担って頂けることを期待しております。また、資格取得支援や個々の経験や強み弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等を踏まえ、キャリアプランを一緒に形成し、個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する制度もあります。

■やりがい：
出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。

■当社について：
主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・製薬、化学、化粧品、食品業界いずれかでの製造・品質管理・保証等のご経験をお持ちの方
　もしくは、経験問わず放射線取扱主任者の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（原則、車通勤となります）

【歓迎条件】
・放射線取扱主任者または薬剤師資格をお持ちの方
・医薬品製造のご経験をお持ちの方
・化学や薬学学科卒の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：放射線取扱主任者1種、放射線取扱主任者2種、放射線取扱主任者3種

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県袖ヶ浦市北袖３－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性ありがあります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:30～15:15
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間：7時間45分、休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は正社員となります。試用期間終了後と待遇面に変わりはございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社要件に該当する場合子について手当支給
住宅手当：当社要件に該当する場合支給
寮社宅：社命による転勤が発生した場合、対象になります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語研修（社内・通学、自宅）
■国際化研修（英会話・英語ビジネススキル研修等）
■通信教育補助
■第一種放射線取扱主任者試験受験のサポート体制あり

＜その他補足＞
■独身寮：規定有
※平方メートルあたり200円の自己負担（基準賃料設定有）
■借り上げ社宅：規定有
※12,500円～39,500円程度の自己負担
※社宅は独身ではない世帯主である社員に支給
■積立貯蓄制度
■団体扱い各種保険
■退職年金
■ベネフィットワン（会員制福利厚生サービス）
■カフェテリアプラン（社内規程有）
給与とは別途健康促進、宿泊施設等の利用などの補助
■育児・介護休職
■食事補助制度：規程有
■健康診断/インフルエンザ予防接種
■健康相談室あり（保健師常駐）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（シフトに準ずる）
年次有給休暇、半日有給休暇制度、リフレッシュ・慶弔・特別休暇など
※創立記念日、5月1日、年末年始の会社指定休日に業務状況により出勤した場合は後日休暇取得