掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

東京海上日動火災保険株式会社

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【京都】事務(特定業務主務)ママさん社員活躍中/未経験歓迎/研修制度充実/無期社員移行率99.5%

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契約社員
求人詳細

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仕事内容

【京都】事務(特定業務主務)ママさん社員活躍中/未経験歓迎/研修制度充実/無期社員移行率99.5%

特定社員(特定業務主務)として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。
【変更の範囲:担当保険種類(自動車・火災など)の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】
【契約の更新:有(入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新)、更新上限:有 通算契約期間上限:3年 】
■仕事の内容
・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス
・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配
・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告
・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き
■入社後の研修体制
・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。
・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。
■その他職務・職場関連情報
(1)勤務時間・休暇
・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。
(2)在宅勤務
インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。
(3)職場・雇用環境
・特定社員(特定業務主務)として10名程度が在籍しており、30~50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。
・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(60歳定年)。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。
※23年度定年制移行率99.5%(定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く)

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
高校卒業以上の方
■歓迎条件:
経験不問・未経験者歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
京都
住所:京都府京都市下京区四条通麩屋町西入ル立売東町22 京都東京海上日動ビル
勤務地最寄駅:京都河原町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:転居や業務内容の大幅な変更を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向可能性がございます。】

<転勤>
当面なし
転居や業務内容の大幅な変更を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年更新。更新時に入社後2年以上勤続し、雇用期間中の勤務実績等に問題なければ定年制に移行

給与

<予定年収>
353万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):177,220円
その他固定手当/月:26,000円

<月給>
203,220円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です(時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。)
※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に則った実費支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別研修、所属部門別の専門性向上研修、e‐learning研修等

<その他補足>
■厚生施設、保養所
■社員持株会制度ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(5日)、有給休暇(初年度13日※10月1日から翌3月31日入社の場合は6日、次年度以降~20日/他、初年度より年2回の5日間特別連続有給休暇あり)
※その他、同社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■概要-1879年に我が国最初の損害保険会社として創業以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、損害保険事業を通じて「安心と安全」の提供に努めています。これからもお客様の信頼をあらゆる事業活動の原点に置き、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活や経済の発展に貢献してまいります。

所在地

〒100-8050
東京都千代田区大手町2-6-4

設立
1879年8月
従業員数
16,645名
上場市場名
非上場
資本金
101,994百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011677825

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