三菱マテリアル株式会社

【東京】内部監査（マネージャー）◆非鉄大手プライム上場企業／フレックス・在宅勤務可／年休126日

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■組織のミッション：現場に寄り添いつつ、適正な内部監査を遂行することで事業発展に寄与する。

■業務内容
監査部長及び内部監査チームリーダーと相談しながら進めて頂きます。
・リスクベース内部監査（拠点との調整や往査、報告書作成、フォローアップ等）80%
・J-SOX評価作業の企画、推進、フォローアップ　20％
数名のメンバーで、一つの事業所の監査を2.3か月ペースで行っております。

■将来的にお任せしたい業務
将来的には高機能製品カンパニーの監査部門を統括していただくことを期待します。
事業に対する理解を深めていただくことで、カンパニーの管理部門で責任ある立場をお任せする可能性もあります。

■働き方・組織構成
出張：1か月に1～2回程
・1回の往査期間は4～7日（移動日含む）
・海外拠点への往査もあり（年2回程度）
高機能製品カンパニー監査部…全体人数8名
部長1名、メンバー 7名（管理職7名・総合職1名　40代～60代が中心です。）
50％が中途採用入社で（グループ内異動を含む）で、経理、製造、開発、営業など多様な部門の出身者がおります。
フレックス勤務やテレワークも可能で働きやすい環境です。

■仕事上のやりがい
・監査で指摘した内容が現場に受け入れられ、事業のリスク低減に貢献できたときやりがいを感じます。
・無理難題を押し付けることのないよう、現場の実情に応じた適切な助言・勧告を行うことに留意しています。

■アピールポイント
・監査部門は変革期にあり、新しい監査手法を導入したばかりです。まさに監査の準備と手法習得に向けた作業を進めていることから、新たな体制構築に携わることができます。
・小規模な部署であり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
・CIA資格の取得・維持に対する補助もあります。
・ライフステージの変化に合わせて、長期的に仕事とプライベートの両立をサポートする制度を整え、長く安心して働ける環境を整えています。

■企業魅力
「人と社会と地球のために」を理念とする非鉄金属メーカーです。非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電に使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な工具も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・5年以上の製造業での業務経験を有する方
・民間企業の内部監査部門又は会計事務所にて製造業を顧客とした内部監査概ね5年以上の業務経験を有する方
・リスクベース内部監査に関する知見を有する方
■歓迎要件：
・公認内部監査人（CIA）の資格をお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
海外拠点とのメール・文書等でのやり取りで使用します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F
勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】
※在宅勤務可（出張あり）
業務に支障がない範囲で在宅勤務は可能です（週1回あるいは隔週1回程度の出社頻度の方もいます）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■各種社会保険
■ライフプラン支援金・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点による）
■社員食堂・食事代補助（拠点による）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用、育児・介護サービス など）
■その他各種制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、他
■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）
前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し、時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。