日産自動車株式会社

【横浜】故障診断システム改善企画◆在宅ワーク可／整備現場とベンダーの仕様取り纏め・調整◆

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【IT知見を活かし故障診断システムの仕様取りまとめ・企画改善／在宅ワーク可／車両技術の革新に伴いニーズ「高」】

現場からの要望を元に、故障診断機（スキャンツール）のシステム改善に向けた仕様の取りまとめ・調整をお任せします。

■部門のミッション
故障診断機は、昨今の電子化された車両における故障原因の特定や修理に必須のツールであるとともに、車両技術の革新に伴い診断機自体の品質や機能に対する市場の期待も日々高まっており、そのニーズに答えるべく車両電子設計・IS部門・サプライヤー様等と協業して診断機を開発・改善し、グローバルに市場展開。

■具体的な業務内容
・新型車導入に向けたソフト更新などの運用業務
・市場からのフィードバックに基づく診断機機能改善
・効率的な診断を実現するためのサービス技術情報提供システムとの連携機能開発
・複雑化する診断機の品質改善　等
※変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成
部全体では110名。当該部署は15名在籍。男女比8：2となっており、ベテラン層も多いため教育環境が整っています。

■アピールポイント
●キャリア開発：アフターセールス商品企画
●開発、マーケティング・セールス、アフターサービスと商品ライフサイクルを通した幅広い業務経験を積める。
●専門スキル開発：サービスエンジニアリングのチームは整備・修理技術に関するすべての領域で高度な知識・経験・技術を有しており、年次に関係なくお互いのスキルや経験を共有し合う社風あり。新しい技術やサービスの知識を身に付けることが出来きる環境。
●クロスファンクショナル/クロスリージョン：社内では車両開発部門・アフターセールス営業部門・品質保証部門、社外ではベンダー・海外販売会社等と協業して仕事を推進。多様な国・文化・人々に接する機会も多く、グローバルに活躍できるチャンスがある。
●職場環境：ワークライフバランスを大事に、ダイバーシティに富んだ職場環境。様々な価値観を持つ仲間とお互いを尊重しながら、目標達成に向けた挑戦が出来る。
●現場に根付いた活動：アフターセールスの現場（海外販売会社や店舗）や顧客の声を聴き、より良いアフターサービス技術を届けていける。直接に現場やお客様からの反応を受けられるためやりがいや達成感、成長を感じる機会を多く持てる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・IT知見があり、ベンダー調整ができる方
・英語に抵抗がない方

■歓迎条件：
・自動車電子/電装設計もしくは故障診断関連の業務経験（ECU設計/実験/品質保証・自動車整備など）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
日産カスタマーサービスセンター
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-7
勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／市大医学部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■事業所により勤務時間帯が異なります。■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる