バルミューダ株式会社

【東京／転勤無】商品開発のプロジェクトリーダー◇上場企業／高級家電／受賞商品多数

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【東証グロース上場／高級メーカーBALMUDAの商品開発プロジェクトのリーダー／企画～量産化まで／年間休日125日／転勤無し】

■採用背景
・商品ラインナップ・開発プロジェクトの増加により、体制強化を図る必要があり、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。

■仕事内容：
コンシューマー向け製品における開発プロジェクトのプロジェクトリーダーをお任せいたします。商品企画、原理試作、原価管理、日程管理、材料選定、各種評価、金型発注、量産化対応まで、裁量と責任を持ってご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
・商品開発プロジェクトのリーディング、進捗管理、品質管理、企画、設計
・試作組立、金型発注、試作機の評価検証、海外工場での量産立ち上げ業務
・EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝や納期、コスト、スケジュールなどの管理
まずは経験を活かせる分野から取り組んでいただき、ゆくゆくは複数プロジェクトをお任せしていきます。

ご経験に応じて、既存製品または新規製品のプロジェクトをお任せしますが、家電の中でも当社が今まで取扱いのない製品、あるいは家電以外の事業分野に新たにチャレンジしていく可能性もあるため、社内に十分なノウハウがないことも想定されます。そのような状況下でも柔軟に対応し、まとまっていない製品の構想や要求に対して、どのように進めるべきかを社内外関係者や経営へ提言していくことが求められます。

また、商品開発の予想外の方針転換や難題が発生した際に、落としどころをつけながら、協力体制を作っていくことが必要のため、プロジェクト推進力、コミュニケーション力や組織内へ発信していく力も大切です。

■開発体制：
開発プロジェクト期間は1～1年半ほど、プロジェクトリーダー以下6～10名のチームで構成されます。機構設計、電気設計、ソフト設計、品質等それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2名）アサインされ、企画段階から量産対応まで責任を持ち、開発していただきます。

■企業魅力：
創立から18年で上場し、主力商品である扇風機やトースターは国内外で数多くの賞を受賞。今後も家電分野の強化を図ります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新製品開発におけるプロジェクトリーダー経験
・企画、仕様検討から設計、試作、評価、量産立ち上げまでの一連の工程の経験
・社外関連会社や海外工場との折衝および社内外関係者との交渉経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21
勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：月20～30時間程度（繁忙期など時期によっての変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月額50,000円）
家族手当：扶養手当／月10,000円／人
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTによる研修になります。

＜その他補足＞
健康診断、社内懇親会等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇