蔦井株式会社

【名古屋】総務（経理スタート）年間休日125日／残業ほぼなし～創業60年の「公共インフラ」関連企業～

---

＜経理職＞名古屋高速道路の保守や駅前 駐輪場の管理運営など様々な事業を通して「公共インフラ」に貢献する会社

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
総務部で経理業務を担当していただきます。売上管理や支払処理、伝票入力を中心に仕事を覚えていただき、徐々に経理の中心になっていただければと思います。ゆくゆくは、年次決算業務を担当してもらうなど簡単な税務や会計へと業務範囲を広げていただきたいと思います。
さらに、キャリアを広げていただくためにジョブローテションを予定しており、広く総務業務（会計・人事・労務）に精通した人財になっていただきたいと思います。

※すべてのメンバーが総務部という性質上、庶務業務を担当しています。（主担当7割、庶務３割ほど）
変更範囲：当社業務全般

■組織構成：
配属予定の総務部は現在11名（部長1名、労務・給与関係・経理5名、人事1名、パート3名、会長の運転手 1名）で構成されています。


■業務の特徴と魅力：
総務部では、経理・会計・労務・人事・庶務までの幅広い業務を行っていますが、上司の方や周囲の方から丁寧に教えてもらえるため、安心して業務に取り組むことができます。
一人で仕事を行うのではなく、チームの一員として前向きに仕事に取り組む方にフィットします。
※業務に必要な資格は、会社負担で取得できます。取得後は月額支払で資格手当も支給されます。

■当社について(魅力・社風)：
当社の事業は名古屋高速道路の保守メンテなどの土木建設事業に始まり、公園管理事業、シェアサイクル事業、駐輪場事業、PPP事業である温泉施設運営など、多岐に渡っております。創業当時は建設機械の製造販売から始まった当社ですが、「公共インフラの安全・快適に貢献する」というDNAの元、事業展開を進める中で、現在の当社の事業は？と聞かれると「公共インフラに関わる事業」とお答えするのが適当であると感じています。
人が住みよい街を作ろうとしている企業において、自社の人(社員)を大切にするのは当然です。社員が働きやすい環境になるよう、随時制度の見直しや環境改善を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験5年以上

■歓迎条件：
・支払業務のご経験のある方
・建設土木業界の会計経験をお持ちの方
・建設業経理士（事務士）(1級)、日商簿記検定(2級)の有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区新福寺町1-57
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は殆どございません

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限は5万円）
家族手当：配偶者…10,000円、扶養親族3,000円／人
住宅手当：25,000円／月　全員一律支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。


＜その他補足＞
■資格手当3000円～130000円(月額支給）
（例　社労士：1万円／建設業経理士1級：3万円、2級：1万円）
※資格取得費用初回全額会社負担
■永年勤続表彰（表彰及・記念品・リフレッシュ休暇）
■創意工夫改善提案（500円～10万円）
■退職金制度
■各種研修制度
■従業員互助会
■資格取得支援制度
■健康経営2024取得
■福利厚生倶楽部
■自社経営温浴施設無料利用（岩盤浴・食事は実費）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日、有給休暇、新入社員特別休暇3日