株式会社エコリング

【兵庫／姫路】労務担当　※姫路駅から徒歩5分／福利厚生充実／成長中企業

---

【総合買取専門店/JR姫路駅から徒歩5分/労務としてキャリアアップ/「2022年　ホワイト企業アワード(働きがい部門)」受賞/業績好調/2021年は50万円ベースアップを実現】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容：
人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入

■組織構成：
・主任1人/メンバー3名/パートの方2名

■入社後の流れ：
PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができれば問題がなく、業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。
ご経験に応じて、できる業務からお任せします。
業務に慣れて頂いた後、さらに業務領域を評価・育成・労務にも拡大でき、キャリアップを目指すことができます。

■企業魅力：
ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。
またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。

■魅力点：
入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。
新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの管理部門経験を2年以上お持ちの方
・人事労務経験
・総務や経理などで勤怠管理や給与計算など労務分野の経験をお持ちの方
または、それに準ずる（正確性の求められる会計業務など）の経験がある方
※その他、法務担当として労働法に関する経験をお持ちの方なども歓迎します。

■歓迎条件：
・税理士事務所や社労士事務所での経験が２年以上ある方
・300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方

＜勤務地詳細＞
兵庫県
住所：兵庫県姫路市南畝町2-1 ファース姫路ビル4階
勤務地最寄駅：各沿線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】
２０２５年にJR「御着駅」徒歩圏内に移転になる予定でございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■GW
■お盆休み
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率9割以上）／時間単位での有休取得も可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・月給250,000：円
・基本給：165,000円
・みなし残業制度：有 ※みなし残業制の場合20時間／30,000円（残業代は別途支給）
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：55,000円

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給　※車通勤については応相談
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修制度（基本的に外部研修の場合には会社全額負担）、資格取得援助制度、社内教育制度（エコリング大学） ※約3か月間、新入社員研修の＜エコリング大学＞を用意しています。

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金（401k）
社員購入制度
ボランティア休暇制度
検診休暇
特別休暇
産前産後休業（取得実績あり）
育児介護休業制度（男性／女性問わず）
自主学習制度
のれん分け制度
Professional制度
転勤支援制度
企業型確定給付年金
その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など
在宅手当一日200円支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※土曜日は社内カレンダーにより出勤の月あり
年末年始、GW、夏期休暇(シフト制) 、有給（11日消化)2023年度実績、ボランティア、慶弔、特別、検診、時間単位有休、出産・育児休暇