株式会社ジェイテクトハイテック

【名古屋市】システム開発(要件定義～保守運用)※ジェイテクトG／年休130日／在宅可／フレックス

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～経験に応じて上流工程から携わること可能／スキルアップできる環境／年休130日／転勤なし／働き方◎／残業20h程～

■採用背景
ジェイテクトグループとして60年以上の歴史を誇る当社。グループメリットを活かした安定的な案件依頼がございます。
現在　IT部門には120名在籍していますが、多くのご依頼を頂いており、全てにお応えできていない状態です。
今後多くのご依頼にお応えするため新たな仲間を募集します。

■業務内容【変更の範囲：無】
幅広い業界のシステム開発業務をお任せします。経験・意欲に応じた案件・工程からスタート可能です。

【プロジェクト例】
獲得：プライム案件
業界：大手自動車部品会社
案件：生産管理（部品表）システム作成
内容：分析・企画・提案・要件定義～運用・保守
環境：Windows、Unix、Oracle、Java、VB.NET
勤務：自社内（在宅勤務あり）

技術経験を活かしたい方や、今後リーダーとして活躍の場を増やすことができる環境です。

■開発環境：
言語：C、VC++ 、C#/WPF、Java、ASP.NET、VB.NET、VBA、Perl、PHP、HTML、XML、PL/I、MATLAB など
OS：Windows、UNIX など
DB：Oracle、SQL Server、DB2、Access など

■入社後の流れ
入社後は、スキルに合わせて案件をお任せしていきます。経験に応じたチームへ配属し、プロジェクトの進め方や知識を習得していただきます。金融や小売系、電力から大手自動車など多彩な案件をスキルを増やしながら経験を積んでいただきます。

■キャリアパス
大手企業からの依頼が多々あり、トヨタ・ジェイテクトグループからのプライム案件も多く一貫して上流工程を担当できます。

■組織構成
プロジェクト規模に応じてチーム編成を行います。
【プライム案件の編成例】
マネージャー：1名（40代）、リーダー：2名（30代）、メンバー：7名（20代～30代）

■魅力
・スキルアップできる環境：プライム案件／上流工程から携わること可能
・ワークライフバランス：手当◎／年休◎／在宅可能／フレックス／残業20ｈ以内
・安定性：ジェイテクトグループを活かした多くの案件を安定的に受注

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎業界未経験歓迎◎
■必須条件：
・SEまたはプログラマの経験ある方

■歓迎条件
・WEBオープン系に挑戦したい方

〈こんな方が活躍してます〉
◇エンジニアとしてスキルアップをしたい方
◇探求心の強い方
◇今よりも上流工程に携わりたい方
◇新しい分野にもチャレンジしてみたい方
◇ライフワークバランスを充実させたい方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：名古屋市中村区名駅一丁目1番地1号 JPタワー名古屋 30階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【最寄駅】 各線 名古屋駅　直結
※在宅勤務可能
※転勤なし
【変更の範囲：無会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:45
フレキシブルタイム：6:15～10:45、15:45～20:00
休憩時間：60分（12:45～13:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅補助制度（独身者：最大8割会社負担／3年、扶養家族：5割会社負担／5年）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（子1人目／月1万9500円、2・3人目／月3500円ずつ、4人目以降／月1000円ずつ）
■確定拠出年金
■在宅勤務制度有
■結婚・出産お祝い金、弔慰金制度
■マイカー通勤可（事業所による）
■トヨタグループの団体自動車保険
■ジェイテクトグループのマイライフプラン
■ジェイテクトグループのファミリープラン

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（9日）、年末年始（10日）、有給休暇（消化日数：社員平均11.5日間）、慶弔休暇、育児休暇（復帰100％）