三谷コンピュータ株式会社

【大阪/業界未経験歓迎】民間・自治体向けシステムの導入提案営業／業界シェアトップクラス◎

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～地域貢献に繋がる仕事／提案力・コンサルティング力など様々なスキルが身につく／働き方◎年休120日（土日祝）残業月20時間前後～

西日本の民間企業／自治体向けに自社パッケージシステムの提案営業をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
展示会、ホームページの問合せ等で興味を持っていただいた見込み客に対して仮説検証型の提案、受注活動を行います。
・民間向けでは倉庫管理システムを提案していただきます。昨今の物流ＤＸの潮流により受注活況となっております
・自治体向けでは下水道受益者負担金を中心とした当社のパッケージソフトを提案していただきます。
・入社後は1か月間のOJTにて商品知識や業務の基礎を身に付けて頂きます

■営業スタイル
・既存：新規＝自治体…4:6/民間…6:4となります
※民間・自治体いずれも多くの導入実績があり、クライアント様からの紹介で新規の提案を行う場面があります。

■製品：
＜民間企業向け＞
・物流センター向け在庫管理システム「Ｗ－ＫＥＥＰＥＲ」
・自動搬送ロボット「Ｗ－ＡＧＶ」
・和洋菓子専門店向けトータルシステム「CocoPOS」、等
＜自体体向け※業界シェアトップクラス！＞
・下水道受益者負担金システム
・上下水道料金システム
・公営企業会計システム
・CMS（ホームページ作成）等

■魅力・やりがい：
◎パッケージ導入を通じて、お客様の業務効率化や事務負担の軽減をはかり、お客様の価値向上に貢献する仕事です。
◎お客様の抱える課題に対して適切なパッケージを導入し、適切に使っていただくことで課題を解決し、お客様から感謝の言葉がいただけます。
◎システムエンジニアと協力しながらチームで仕事をする場面も多いため、人を巻き込む力、コンサルティング力、リーダーシップ等が身につきます。
◎システムを通して公共サービスの質を向上させることにより、地域貢献に繋がる仕事です。

■当社について：
社会インフラを支えるパッケージソフト開発に強みをもち、創業50年を超え、新規事業拡大中です。下水道受益者負担金システムでは、全国の自治体への納入件数・シェアトップクラスを誇り、評判を呼ぶ好循環なビジネスモデルを展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人向けの営業経験（目安3年程度）

■歓迎条件：
・IT業界で提案型営業経験のある方
・チームで協力し、成果を上げたい方
・顧客への提案から課題解決まで一貫して担当したい方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル2Ｆ
勤務地最寄駅：御堂筋線・北大阪急行南北線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的に採用地勤務、但し本人のキャリアアップ、事業環境等によって転勤の可能性あり。（過去に各オフィス採用で転勤の実績はなし）　


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間前後/月（過去実績…19.1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度内全額支給
住宅手当：住宅補助手当：賃貸に入居の場合最高5万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(401k)

＜定年＞
60歳
70際まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・通信教育半額補助制度
・技術研修…会社が指定する研修
・人材育成研修…本人が受けたい研修

＜その他補足＞
■役職手当、技術手当（プロジェクトマネージャ：月25,000円、基本情報：月5,000円など）、合格一時金（プロジェクトマネージャ：500,000円、基本情報：60,000円など）
■確定拠出年金制度、限定社員制度、「福利厚生倶楽部」加入、財形貯蓄補助制度、産前産後休暇、育児休業・介護休業、時間単位の年休あり、勤務間インターバル制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

お盆(1日)、年末年始(6日)、有給休暇（入社3ヶ月後20日付与、時間年休あり）、リフレッシュ休暇、災害ボランティア休暇、その他特別休暇（慶弔休暇：配偶者の出産時に2日付与、育児支援休暇等）