アマゾン ジャパン合同会社

【神奈川】物流スタッフの教育 ※後輩育成経験で可/世界の物流企業Amazon/年休120日

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～成長し続ける世界のトップクラス企業/残業25時間・年間休日120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～

■業務概要：
Amazonの物流拠点で就業しているスタッフの教育計画、進捗管理、OJT等をお任せします。
・教育プログラムの実施、スタッフのスキル開発
・拠点/地域のニーズに基づいたトレーニングコンテンツの調整
・トレーニング実施後のモニタリング及び報告
・パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポート　等
【変更の範囲：当社業務全般】

■期待する役割：
ミッションは、日々拡大していくアマゾンの成長を後押しするための【育成環境を整え、実施する】事になります。

■キャリアパス：
昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。

■働き方：
土・日・祝・夜勤を含むシフト勤務となりますが、年間休日120日、残業は少なめと働きやすい環境です。また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。現在は夜勤はありませんが、業務状況に応じ発生する場合もあります。

■評価制度：
下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。
1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか）
2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー
また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風土です。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成経験2年以上（業界・職種は問わず）　
　※店長、ホテル支配人などでメンバー・後輩育成経験をした経験のある方が活躍しています※
・エクセル初級レベル

■歓迎条件：
・教育マニュアルや研修の企画経験

＜勤務地詳細＞
平塚DS
住所：神奈川県平塚市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】
神奈川県平塚近辺DS（＋静岡駿河）の担当も兼任可能性有

＜転勤＞
当面なし
全国転勤の可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～19:00
22:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
■土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務（週40時間勤務）■残業時間平均25h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月5万円まで）
社会保険：各種保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後全体研修・現場研修など充実した制度があります
・語学研修（英語）
・マネジメント研修　他

＜その他補足＞
・団体生命保険
・確定拠出年金
・出張・夜勤手当
・社内公募制度
・社員割引制度
・会員制福利厚生プログラム

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月次10日の休日付与、有給休暇（有給休暇初年度最大14日付与、2年目以降最大20日付与）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）等