ユアサ商事株式会社

【東京】DX推進部※創業350年、6つのコア事業を展開する複合の老舗専門商社／給与、福利厚生◎

---

【1666年創業の安定基盤／総合職の平均年収900万円と高水準／19時PCシャットダウン】
■主な業務内容
（1） 「守り」のDXの推進
・経営基盤強化に向けたIT基盤の刷新プロジェクトの推進
・営業業務のデジタル化の検討、計画、推進
・業務効率化に向けたデジタル施策の検討、計画、推進
・DX人材育成の計画、推進
・DX推進に必要な諸規定見直しの検討
（2） 「攻め」のDXの推進
・各事業ドメインのDX戦略の検討と計画、推進
・データ活用によるコアビジネス拡大、新ビジネス創出に向けた検討と計画
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景
当社のDX戦略は、IT技術を用いた経営基盤の強化として「守り」のDX、デジタルとビジネスを融合し、コアビジネスの拡大と新たなソリューション提供を目指す「攻め」のDXに切り分けてビジネス変革の一つの柱に位置付けております。
「守り」・「攻め」のDXを推進するに辺り、これまでご自身のご経験を活かしながら、ユアサ商事グループのDXを推進できる人材を募集いたします。

■働き方改革推進中
原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。

■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～
当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。
2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。
近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。
さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】
・他部門との折衝経験、円滑なコミュニケーション、傾聴力
・営業経験（BtoB）または、営業企画部門経験
・標準的なITリテラシー（ITパスポート取得相当の知識）
・パワーポイントによる説明資料作成

【歓迎スキル】
・体系的なマーケティング知識
・デジタルを活用した業務改善経験
・ビジネス変革プロジェクトへの参画経験
・IT導入プロジェクトの推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
人事部は現在本社（東京）にしかありませんので当面異動はありませんが、募集は総合職採用の為、いずれジョブローテにより異動の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

＜その他補足＞
■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当
■制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
■退職金制度：退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（5日）、夏季（3日）、慶弔、積立、有給※入社時より初年度の有給を付与