オリックス生命保険株式会社

数理部　将来収支領域担当◆オリックスグループの安定基盤／中途入社者多数活躍◆

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～アクチュアリー資格手当あり/フレックス◎/所定7時間～
■業務内容：
・経済価値ベース保険負債の計測を含む、各種保険数理プロジェクション業務
・保険数理に関する各種前提条件変更に伴う財務影響分析
・事業計画における保険数理に関する事項（予実管理を含む）
・新商品の保険数理モデル開発
【変更の範囲：会社の定める業務】
■部署ミッション：
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供
■組織構成：
部門人員数：24名　配属予定チーム人員数：8名
配属チーム年代別人員構成 ※2024/2時点：
■やりがい：
・事業計画や経済価値ベース保険負債の計測などの各種保険数理プロジェクションを通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。
・経済価値ベースの保険負債計測や収支予測業務などのスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。
■職場環境：
・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっていま
す。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。
・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務制度を活用し育児と両立しているメンバーもおり、柔軟な働き方も可能です。
・原則遅くとも20時までには就業できるよう周知しています。
■手当：
アクチュアリー資格手当あり4万～15万／月、一時金3～30万円

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数理業務の実務経験が5年以上ある方
・アクチュアリー試験基礎科目で3科目以上合格している方
・RiskAgility, Prophet, AFM等の保険数理モデリングソフトウェアの使用経験のある方
■歓迎条件：
・アクチュアリー会正会員または準会員の方
・米国会計基準（USGAAP）または国際会計基準（IFRS）の実務経験がある方
・高いコミュニケーション能力を有する方
・チームマネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当該職務のベースは東京です。基本的に関連部門でのキャリア形成を想定しています。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
50H/月程度を想定 ※法定時間外だと30H/月程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中勤務条件：同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の導入研修後は丁寧なOJTプログラムが用意されています。その他「職種・等級別研修」、「自己研修奨励制度」、「生命保険協会主催の試験制度」、FP（ファイナンシャルプランナー）資格取得の奨励等

＜その他補足＞
制度：財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、連続休暇制度
福利厚生：オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等