株式会社グリーンエナジー・ライフ
【徳島】住宅設計※ グロース上場グループ/裁量をもって働けます~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社にて、太陽光発電設備つき規格
住宅の基本/実施設計、設計監理、開発設計、その他建築設計をお任せいたします。
■業務詳細:
設計業務例)
・商談用/建売販売用図面・確認申請図面・実施図面の作図業務、開発図面作成、その他建築設計業務
・各建築地における法令確認、申請業務、施主への設計重要事項説明、仕入デューデリジェンス
・営業担当から工事担当への引継ぎ管理
・検査書類作成※建築確認申請、検査立会は外部委託しております。
■当社の特徴:
太陽光発電や蓄電池が普及する持続可能な社会の実現に貢献する、実質ゼロエネルギーハウスを提供する当社は、未来の子供たちや地球のために、誇りを持って働きたい方には、最適な環境です。
当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
その他、新規事業で住宅以外の業務もありますので、キャリアアップも見込めます。
当グループのHP:https://green-energy.co.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2級建築士をお持ちの方
・戸建て住宅設計のご経験
・普通自動車運転免許
勤務地
徳島本店
住所:徳島県徳島市沖浜東一丁目44
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
453万円~712万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):224,300円~352,800円
固定残業手当/月:78,000円~122,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
302,300円~474,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給にはみなし残業代45時間分が含まれます。超過分は別途支給致します。
※年収及び月給は参考であり、経験・スキルにより決定します。
■賞与:年2回(業績・評価・在職期間により支給)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)※同社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
スキルや経験に応じたOJT研修
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)
祝日(会社カレンダーによる)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ※復帰実績有
介護休暇
会社概要
- 事業概要
スマートホーム事業
規格住宅の企画・設計・施工・販売/戸建賃貸、収益不動産の企画・設計・施工・管理/不動産売買・仲介- 所在地
〒770-8053
徳島県徳島市沖浜東1-44- 設立
- 2024年5月
- 従業員数
- 79名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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