株式会社エナジード

【東京】コンサルティング営業※リーダー◆「かっこいい大人を増やす」次世代型教育研修

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『かっこいい大人を増やす』をミッションに、次世代型研修コンテンツのコンサル営業／大手企業を中心に120社以上の導入！リピート率85%！／営業チームをリードする責任者候補の募集！～

■ポジション概要：
「自分で考えて動く力」という本質的な内容を体系化しプロダクトとして提供する当社にて、顧客の「組織課題」「教育課題」を一気通貫で解決をいただくコンサルティング営業をお任せします。
顧客の組織や企業が抱える課題に合わせて、社内研修を中心とした複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案いただきます。
＜具体的には＞
・新規顧客の獲得業務
・商談（組織課題のヒアリングとそれを基にした提案、導入支援等）
・講師や研修設計等、全体プランの企画
・メンバーのマネジメント（目標設定や管理、業務推進など）
・部門のあるべき姿を描き実現に向けてのアクションプランの設計
【変更の範囲：会社の定める業務】

■商材について
「2027年、65%の人が今存在しない仕事に就く」と言われている現代社会。
自分の可能性を理解し課題に向き合える力、自ら価値を生み出せる力がより強く求められるようになる中、自ら考え「ゼロから1を生む」「周囲から共感を得る」経験を繰り返すという今までにないワークスタイルの教材が評価され、社員研修プログラムとして法人からのお問い合わせも多く頂くようになりました。また、ENAGEED SURVEYという「成長アセスメント」ツールを独自開発しました。大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。

■やりがい・魅力：
○業務領域の幅が広くサービス開発に携われる
・教育支援、人材育成支援、組織開発支援、WEBツール提案
・「製販一体型」事業、HRサービスにおける新規事業
○事業拡大・組織拡大のコアメンバー（リーダー）のチャンス
・これから一気に事業拡大フェーズに入るので、拡大フェーズをコアに経験
・任される仕事の幅、責任ある仕事、貴重なキャリアを積める機会の多さ
○人・組織における最先端の課題解決に向き合える
・エンタープライズ企業の経営・人事課題に向きあい解決できる
・エンゲージメント、働きがい、自律型、キャリアデザイン等、人・組織における重要テーマと向き合い事業に結びつける

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けの営業経験（3年以上）
・人事・組織に興味がある方
・新卒など若手の育成・マネジメントのご経験

■歓迎要件：
・無形商材の法人営業経験
・プレゼンテーションに自信のある方
・スタートアップベンチャーの成長フェーズに携わりたい方
・ゼロから1を生み出すことが好きな方
・チームワークを重要視する方
・自分でPDCAを回しながら仕事を進める事が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期代全額支給（上限額3万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の研修の後は、OJT中心になります。
■また入社時研修も実施させていただきます。

＜その他補足＞
■育児休職・介護休職制度あり
■ストックオプション制度
■グレードや職種や家庭環境を考慮し、リモートワークや業務時間の調整を一部認める制度：社員が自分と家族を大切にできる基盤がある状況で、パフォーマンスを最大限発揮するために多様な働き方を取り入れています。
（ただし、育成メンバーもいるため対面でのコミュニケーションが基本となっております）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、産前・産後、育児、介護