株式会社水工エンジニアリング

【水戸／セカンドキャリア歓迎】民間開発設計◆地域密着企業／残業25h／賞与年3回／土日祝休／働き方◎

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【40代～50代活躍中／茨城県の建設コンサルタント／茨城県内の社会インフラの整備に貢献！／平均勤続年数10.4年（2023年度）と定着率◎／茨城の地元で働きたい方大歓迎】
★定年後も年収が下がることなくご活躍頂けます◎
★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担が軽減◎
★自社独自の勤務制度を導入・多様な働き方を叶えられる企業◎

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
共同住宅・商用施設・福祉施設などの民間開発のお仕事をお任せ致します。
(例)
公共施設整備や街並みを意識した土地利用計画のご提案、社会福祉施設やスーパーマーケットなど、建築用途や利用者に合わせた造成計画や外構設計のご提供　など

■組織構成：
10名（男性4名/女性6名）
年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です！

■お任せしたいこと：
技術を磨いて頂きつつも、中堅層(20代～30代)の育成もお任せしたいと思っております。これまでのご経験を活かし、技術と育成の両面でご活躍頂ける方のご応募をお持ちしています！

■ポジションの魅力：
同社ではチームで案件の対応をしております。個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。

■配属について：
入社前からどのチームに所属したいかを本人に数回ヒアリングし、入社後は、複数チームでの業務を短期間体験したのち、最終的な本人の意向と配属先の受け入れ態勢、相性などを見極めて配属チームを決定しています。
ご自身の深めたい専門分野にはほぼ100％挑戦できる環境です！

■業務に集中できる環境：
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■同社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時～18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時～17時に変更し早めに帰れる制度です。　
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築/土木設計の経験を10年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市笠原町1220-1
勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業25.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子 1人につき7,000円
住宅手当：家賃補助制度あり（20,000円/月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：はぐくみ企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（技術士3万円／月、RCCM1万円／月、1級土木施工管理技士5千円／月、測量士5千円／月等）
■資格取得一時金／技術士:50万円、RCCM:10万円
■有資格者による社内勉強会（随時）等

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役割手当
■制服貸与
■社員旅行
■企業年金制度
■退職金制度
■永年勤続表彰
■社内表彰制度
■社内レクレーション（親睦会、BBQなど）
■資格取得支援制度（費用会社負担）
■育児時間短縮勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※第3土曜日のみ出勤
■基本土日祝休み
■年末年始休暇(9日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■平均有給休暇取得日数12.4日（前年度実績）
※取得率は80％