株式会社アクシス

【大阪／リモート可】PL候補◆明確な評価制度あり◆急成長企業で早期キャリアアップ！◆スタンダード上場

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【2022年東証スタンダード上場企業/年下院休日124日以上/平均残業時間13h/メンバーの9割がリモート勤務】

2020年9月30日に東証マザーズ上場、2022年9月にはスタンダード市場へ市場変更の成長企業です！
大阪支店の創業期の中で活躍し、社内の仕組みや企画などを自ら創出することができます。
同時に経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップ形成が実現できます。他社では経験できないこと以上のことが実現できます！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
PL候補として下記の業務をご担当いただきます。現時点では、
・Salesforceへのリプレース案件(製造業の営業管理システム)
・新大阪の生産管理の開発(Java)案件
・建設会社向け基幹システム再構築
・BIツール導入に関わるDB回り(ストアドプロシージャ)の開発
などの案件を中心に携わっていただく予定です。今後もDXに絡んだ案件を増やしていく予定です。
スキルに応じた工程から担当するため安心して業務に取り組めます。持ち帰り案件も今後増やしていく予定です。

■組織構成
13名(20代~50代迄幅広い世代が在籍)

■プロジェクト例：
大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です。

■評価制度：
年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。左記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。
キャリア事情は、チャンスが豊富！⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！

■安心してスキルを学べる教育・研修制度：
大阪支店メンバーは現在12名。案件に携わる際に、お客様先となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接していただくため、常駐先でも安心して働けます。
新規支店ながら、上場に伴い、更なる事業の拡大にも寄与でき、エンジニアとしての成長・事業、組織の拡大もできる非常にやりがいのある職場です！
研修制度：階層別・スキルアップ・e-ラーニング・資格取得支援・勉強会・月1回の社内/外研修等があり研修制度も充実しております。

■在宅勤務比率：
メンバーの8割が在宅勤務にて就業しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかのご経験がある方
・何かしらの言語(Webオープン系)でのプログラム開発の実務経験がある方
・チームリーダーとしてのご経験がある方
■歓迎条件：
・Java、VB.net、C#等の開発実務経験
・Salesforceやintra-martの開発経験
・Salesforceやintra-martの資格保持者
・チャレンジ精神や一緒に創っていくことが好きな方

＜勤務地詳細1＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１１ アイ・プラス江戸堀４F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：大阪府内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
希望があれば検討しますが、原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間13h/月　勤怠管理はスマホで出退勤を管理でき、稼働時間を逐次確認できる仕組み

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は配属先に合わせ学習の時間を設けるようにしています。社員向け研修／階層別研修等、各年次毎の研修を実施しています。その他にもスキルアップ研修やeラーニング研修等用意しております！

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、資格手当（3,000円～50,000円の手当を毎月支給※対象…情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者）
■各種セミナー参加の援助、資格取得援助
■企業年金基金
■永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度
■社員旅行（隔年海外）
■定期健康診断、人間ドック
■保養所（健保組合）
■定例会（月1回）
■テレワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度10日※半日使用可、翌年度繰越あり／年5日取得必須）、慶弔・産前産後・育児休暇、誕生日休暇