株式会社光洋

【会津若松／夜勤無】病院内コンビニ店長候補◆未経験歓迎／SVも目指せる／土日祝休取りやすい／車通勤可

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～病院内の店舗のため安心安全な就業環境（24h営業でないため夜勤無）／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています／顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能◎～

■業務内容：
会津若松市の会津中央病院内のお店（セブンイレブン）における店長業務全般をお任せします。
患者様、病院職員様の利便性のために、心の通った接客を行っていただきます。
単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理
・人材採用、育成、シフト管理
・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進
・クライアント病院とのコミュニケーション

■就業環境：
◎病院内のコンビニのため、土日祝日は外来のお客様が少なく、比較的土日祝休みが取りやすい環境です。
◎病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。
◎24時間営業ではないため、夜勤は発生しません。
◎酒、たばこ、フライヤー調理等の取り扱いはありません。
◎お客様が病院を利用されているお客様になるので、名前を覚えていただくことや、固定のお客様が多くやりがいも感じられる環境です。

■キャリアパス：
将来的に、エリアマネージャーへのステップアップがあります。

■光洋グループの特徴：
◇株式会社光洋は、介護、医療、福祉の分野にて多角的に事業展開しています。
◇大人用紙おむつ専門の製造販売事業、病院内に特化したコンビニ経営、病院内に特化したレストラン・カフェ経営、横浜市内でのホテル・研修センターの経営、和弁当製造など。製造、小売、飲食、宿泊と多業態を手掛け、シナジー効果により安定した成長を遂げています。
◇高齢化社会が進む中、高齢者施設や病院の「困った」を解決し、快適さを提供していくことが当グループの使命と考え、取り組んでおります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞

■歓迎条件：
・自動車運転免許（AT限定可）※マネージャー登用時に必要
・接客小売業での経験（アルバイト経験も可）
・コンビニでの就業経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
会津中央病院
住所：福島県会津若松市鶴賀町1-1 会津中央病院内のコンビニエンス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■現在、時短営業中（通常は7:00～21:00）　■1日実働8時間　■月平均残業：～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：社命転勤時社宅・家賃補助制度あり（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上から対象（中退共制度※正社員のみ）

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTを中心とした教育制度になります。現場に入り、その中で学んでいく姿勢です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■産休・育児休暇（取得実績あり）
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■社宅制度（社命による転勤の場合）：引越費用実費会社負担
■再雇用制度あり（65歳まで）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■店舗シフトによる週休2日、年末年始休暇2日
※店舗責任者としてシフトは自身で管理していただきます。（比較的土日祝での休みが取りやすい環境です）
■慶弔休暇、年次有給休暇、出産育児介護休暇