株式会社ゼンショーホールディングス

【川崎市】食品の品質管理※世界に10,000店舗以上展開/全世界の「食のインフラ」を目指す

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【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラス／全世界の「食のインフラ」を目指す／年間休日118日／育児休暇取得実績あり】
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。

■業務詳細
・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査
・商品異常対応
・報告書作成
・工場監査
・JFS HACCP ISO等認証取得（尚可）
・仕様書作成
・薬品管理

■雇用元：
すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場を運営している株式会社ゼンショーファクトリーホールディングスへ出向となります。

■魅力
・外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。
・すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。
・震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。

■当社について：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇工場の衛生管理経験者
・原料受け入れ時の品質検査
・理化学検査、官能検査による品質のチェック
・各種検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査
・コミュニケーション能力が高い人、他者と協働しつつ対応ができる方
・普通自動車第一種運転免許（出張先でのレンタカー運転有）※ペーパードライバーでなく日常的に運転している方
・宿泊を伴う、全国出張可能な人財。

■歓迎条件：
・食品衛生管理者

＜勤務地詳細＞
南関東第一工場/ＧＦＦ様
住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10　かわさきﾌｧｽﾞA棟3-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
出向先住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10　かわさきﾌｧｽﾞA棟3-9

＜転勤＞
有
2～3年に一度のスパンで転勤あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:00～14:00
8:30～17:30
12:00～21:00
18:30～3:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度※店舗が24H365日稼働しているためシフト制。※2～3ヵ月に1回夜勤あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮完備※会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTになります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■転勤補助金
■前払い退職金（社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

夏期・冬期休暇（各2日）、慶弔休暇、有給休暇※入社時期が10月以降の場合有給付与日数に変化あり