ＴＯＰＰＡＮ株式会社

834【大阪】内装工事の施工管理(元請け) ※有資格者歓迎／東証プライム上場／業界シェアNo.1

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～福利厚生充実／業界シェアNo.1／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%～
■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
オフィスビルや商業施設の内装工事案件(元請け)をメインとした施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)をお任せいたします。携わる案件は、都心近郊の工事案件がメインの為、基本日帰りで対応し、通勤できない現場は出張ベースで対応します。大規模な案件の場合は、2名以上の体制で業務を行い、工事工期は約3か月～半年程度の案件が比較的多いです。TOPPANは、自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案～設計～施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しておりますので、TOPPANならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せます。

■施工事例：オフィスビル内装改修工事（規模：約108百万円）／シェアオフィス内装工事（規模：約41百万円）／大型商業施設内装ルーバー工事（規模：約38百万円）
※参考URL：https://forest.toppan.co.jp/projects/construction/

■同社の魅力：同社はグラビア印刷技術と表面加工技術、微細加工技術をベースとした各種建装材の開発・供給、これに付随する施工等を事業領域とし、生活空間の構築に関わってきました。「高意匠」「高機能」を武器に、住宅用の内装から外装へ、またホテル・病院・公共施設等、住宅以外への市場展開を加速させています。TOPPANの新事業「環境デザイン」は、住空間のマテリアルを進化させるにとどまらず、「住」を核とした暮らし、モビリティ、環境・エネルギー、ヘルスケア、セキュア、教育、まちづくりに至るまでのソリューションの提供を目指すものです。そして、ハイテク化する住まいに“さりげなさ”を込めた生活空間デザインをまちづくりにも広げていく。今後も、より意匠性に優れた建装材を展開していくとともに、建装材の高性能化など新たな試みにも果敢に挑み、印刷会社だからこそできる空間づくり、街づくりをカタチにしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内装仕上げ工事の施工管理の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・１級建築施工管理技士資格をお持ちの方（保有者は国家資格手当20,000円/月の支給対象）
・２級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
【中之島】
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー
勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
（変更の範囲：会社の定める拠点）
入社後６カ月間は、研修期間として東京で勤務して頂きます。（住居は弊社手配）

＜転勤＞
有
将来的に全国転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※一部スマートワーク制度有。7:00～22:00で最低3時間以上の勤務が可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：お子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
寮社宅：独身寮（入寮制限あり）※社宅はございません。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
★資格取得支援について
・受験料/受講料は要相談
「凸版印刷に入社後」なおかつ「初回の受検」であることが条件です。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など
https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html
・国家資格手当有り(一級建築士、1級施工管理技士のみ)：20,000円/月
　※業務上の活用が認められる場合のみ
・資格取得支援制度有り：受験料・受講料は要相談で一部会社負担

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

週休2日制、国民の祝日・休日、創立記念日、メーデー、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など