株式会社ラシエル

【大阪市】労務スタッフ　※未経験からチャレンジ！／福祉系の成長ベンチャー／梅田駅直結のシェアオフィス

---

◆転勤無／未経験から総務業務にチャレンジ！/正社員登用制度・実績あり◎契約社員からスタート/年休120日/駅直結綺麗なシェアオフィス＠梅田/全国にグループ17社180事業所を展開、福祉系急成長ベンチャー◆

■業務概要
管理部総務課のメンバーとして、総務業務をご担当頂きます。
〈業務詳細〉【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の総務・労務スタッフとしてに以下業務をご担当いただきます。
・請求管理・勤怠管理・給与計算・助成金対応
・社会保険手続き・年末調整・就業規則管理
・設備管理・保守管理その他総務・庶務業務　等

■雇用形態について
本求人は契約社員（契約の更新：あり）の雇用形態となります。
契約の更新の条件につきましては、下記でございます。
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
契約の更新の条件⇒労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新上限：無
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

■当社について
大阪に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ17社180事業所を展開している企業の一員です。
当グループでは、お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合して、地域包括ケアシステムの構築主体になることを目指しております。
その中でも当社は、令和2年6月にできたばかりですが、障がい者グループホーム運営をし全国で37事業所を展開しております。

■管理部人員体制
管理部　20～40代
・総務係長1名/総務2名/パート2名/在宅パート8名

■変形労働時間制について
1ヶ月単位の変形労働時間制であることから、月により1日あたりの所定労働時間が異なります。
シフトパターン
09:00～18:00（08時間00分 休憩60分）
09:00～19:00（09時間00分 休憩60分）
08:30～18:30（09時間00分 休憩60分）等

※1か月の所定労働時間
28日月：160時間
29日月：166時間
30日月：171時間
31日月：177時間



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉
■必須条件
何かしらの事務や総務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・勤怠管理/給与計算/労務管理のご経験
・福祉系やブライダル系など他業界からの中途入社者も多数実績もございます！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 LINKS・UMEDA8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】転勤なし。 現場勤務なし。オフィスワークのみ。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間程度

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（契約の更新条件について、求人票内に記載）更新上限：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・各種社会保険

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本 土日祝日※会社カレンダーによる
※業務状況により土日祝日の出勤の可能性有
■その他法定休暇（産休、育休等） ※5連休を年4回取得可
※有給休暇は100%取得を推奨